各市州、县市区审计局， 厅机关各单位：

　　现将《湖南省审计厅2015年度干部教育培训计划》印发给你们 ， 请按要求认真组织实施。

　　湖南省审计厅办公室

　　2015年4月10日

　　 湖南省审计厅2015年度干部教育培训计划

　　为了切实提高全省审计机关干部职工的理论素养、业务能力和管理水平 ， 根据《湖南省贯彻<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》、《2013—2017年湖南省干部教育培训规划》、《湖南省审计机关2011—2020年人才发展规划》、《关于建立全省审计机关全员培训机制的意见》等文件精神，结合我省审计工作实际制定本计划。

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及《国务院关于加强审计工作的意见》为指导 ， 按照省委组织部、审计署干部教育培训工作的统一部署和审计实践需要，不断提升审计干部的专业技能和综合素质 ， 积极推进审计干部队伍职业化建设，为开展新常态下的审计工作提供坚强的人才保证和智力支持。

　　二、计划安排

　　拟采取选送参加审计署、各级党校（行政学院）培训、自主选学、网络培训、省厅集中面授以及“送教上门”等多种培训方式 ， 整合各类培训资源，实现干部教育培训“全覆盖” ， 围绕年度工作安排省厅组织集中面授培训班7期，“送教上门”业务培训班14期。

　　（一）选送参加审计署培训

　　根据《审计署2015年度培训项目计划》和各培训班对培训对象的要求 ， 结合全省审计机关的培训需求和预报名情况选派参训人员。

　　（二）选送参加省委（行政学院）、省直机关党校（行政学院）培训

　　上半年选派省委党校培训2人 ， 省直党校培训3人，其中 ， 处级干部进修班3人、科级干部进修班1人、党务干部培训班1人。下半年计划待定。

　　（三）自主选学

　　及时转发省委组织部关于自主选学的通知 ， 组织厅机关干部自愿报名参学。

　　（四）省干部教育培训网络学院课程培训

　　根据省委组织部的要求 ， 组织厅机关干部参加湖南省干部教育网络学院课程学习，处级干部完成50个学时 ， 科级干部完成80个学时的学习。

　　（五）集中面授培训

　　1．省厅集中面授。

　　（1）计算机审计中级培训班2期。

　　培训对象：39岁以下审计业务人员和准备调整到审计业务岗位的人员。

　　培训人数：每期100人。

　　培训时间：2015年5月、10月各1期（每期75天）。

　　培训内容：严格按照审计署计算机审计中级培训大纲要求进行。

　　责任单位：审计技术处。

　　（2）IT技术在审计业务中的应用培训班1期。

　　培训对象：35岁以下审计干部 ， 并达到以下两个条件：从事审计工作3年以上并担任过主审；审计署或近三年省厅计算机审计中级培训班毕业人员。

　　培训人数：30人。

　　培训时间：2015年5-6月（15天）。

　　培训内容：财务数据的采集与分析、IT技术在审计业务中的应用、数据分析与审计业务的结合应用。

　　责任单位：审计技术处。

　　（3）市、州、县（市）、区局局级领导培训班2期。

　　培训对象：各市、州、县（市）、区审计局局级领导。

　　培训人数：每期100人。

　　培训时间：2015年9月（每期3-5天）。

　　培训内容：领导科学与方法、审计工作面临的形势和任务、经济责任审计纲要和预算执行审计纲要的解读、审计质量控制等 ， 采取授课和工作交流相结合的形式。

　　责任单位：审计科研培训所、人事处。

　　（4）厅机关全员业务培训班1期。

　　培训对象：全厅干部职工。

　　培训人数：200人。

　　培训时间：2015年8月（1天）。

　　培训内容：审计工作思路和做法、审计技术方法、审计案例分析等。

　　责任单位：审计科研培训所、人事处。

　　（5）新进人员培训班。

　　培训对象：近2年新进厅机关人员（含选调、军转和其他人员）。

　　培训人数：13人。

　　培训时间：2015年4月（2天）。

　　培训内容：审计的基本程序、审计准则的基本要求、财政审计相关内容、经责审计相关内容、廉政纪律。

　　责任单位：审计科研培训所、人事处。

　　2．“送教上门”业务培训班14期。

　　根据各市州培训需求 ， 每个市州安排1期“送教上门”培训班。

　　培训对象：各市州、县（市）、区局全体审计业务人员。

　　培训时间：集中安排在一季度、8月、10月 ， 其它时间段不安排“送教上门”培训。

　　培训内容：财政审计、经责审计、文书写作、计算机审计数据采集、审计案例分析。

　　“送教上门”的组织实施、联系衔接、教学安排、培训效果的考核由审计科研培训所负责。

　　三、有关要求

　　（一）培训项目责任单位应当严格执行培训计划 ， 认真制定培训实施方案，报厅领导审批。

　　（二）各单位要高度重视培训工作 。 培训是审计干部队伍建设的基础性工作，是提高审计干部综合素质的重要途径 ， 全省各级审计机关领导干部要充分认识业务教育培训工作的重要性，切实将审计干部业务培训工作摆上重要日程 ， 积极主动选派干部参加培训。

　　（三）各单位要统筹处理好培训与审计工作的关系 ， 克服工学矛盾，既要高标准、高质量地完成全年审计工作计划 ， 又要确保年度干部教育培训计划的圆满完成。

　　（四）教育培训工作纳入年度绩效考核范围 ， 有关具体考核方法按相关管理规定执行。