宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务.医疗、常见病多发病护理、预防保健。

住    所

衡阳县溪江乡溪江村

法定代表人

蒋恒智

开办资金

387.5（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

639.78

717.35

网上名称

衡阳县溪江乡卫生院.公益

从业人数

45

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

日月交替，岁月如歌，我们在繁忙、紧张的工作中已经走过去2022年，回顾过去的一年，我院在县委、县政府及县卫健局的正确领导下，在相关职能部门的大力支持和指导下，在全院干职不畏艰辛、勇毅坚守、务实奋进下，紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的工作原则，结合我院实际，进一步完善细化各项规章制度，服务能力、服务水平、业务收入大跨步提升，医疗环境明显改善，群众满意度显现提高，圆满完成年初既定的目标任务，现将我院一年来的工作开展情况总结如下: 一、2022年工作总结 A、全年工作任务完成情况 a、年轻充满活力的领导班子，齐心协力，统一思想认识，明确工作责任、工作目标 1、院领导班子真诚团结，同心同德，以科学办院，科技兴院作为发展主题，统一思想认识，明确工作责任，实施目标管理，在全院干部思想中形成了工作活力，构思了有效的思想导向，院领导班子成员深入科室实行调查，掌握真实情况，开创了新的工作局面，全院上下安定团结和谐共事谋发展。 2、借医联体、医共体强劲东风，抓住改革与发展的有利机遇，实现有效决策，做到三个到位，思想精力到位、工作责任到位，时间任务到位，为制定2022年医院工作管理方案，院领导班子从发展的高度进行谋划，召开院办公会、院务会、职代会专题会议数4次，分别找各科室负责人谈话，征求科室负责人及广大职工的意见和建议，对管理方案进行了专项研讨，出台了一系列的管理办法和制度二十余条，年初制定收入预算表和支出预算表，明确了二手抓的思想“抓管理就是抓发展，抓服务质量就是抓效益”，各项工作取得了明显成效。2022年为提升服务能力、服务质量及医护人员素质，增效创收，我院多次邀请县中医院、县妇幼保健院专家到我院查房座诊，取得了明显效应，2022年我院门诊21886人次，与2021年同期对比增加11006人次，住院1733人次，与2021年同期对比增加312人次，病床使用率达95%以上，全院医疗总收入469.04万元，与2021年同期对比增加134.46万元，增加40%，2022年度全院总药占比为48%，其中门诊药占比为71%，住院药占比为36%；截止至2022年11月30日，节余159.28万元，超额完成年初所定的目标任务。今年下半年对新征土地进行了围墙建设，并对入院道路进行了加宽硬化改造，对前坪围墙进行拆除重建，共投入资金40余万元，公租房项目建设有序推进，目前已完成招投标，力争年内动工，2023年底投入使用。 3、严格方案制度，着力抓好落实，突出方案制度的执行力度，以清廉医院建设、行风建设为契机，对在岗不在位，在位不出力，岗位出现喊等、乱处方、乱收费、处方外流，收款入腰包现象等一系列违纪违规行为，严格按照方案制度进行处理处罚，厉打击了无组织纪律，无工作责任的人和事，弘扬了院风行风，各项工作责任明显加强，方案制度得到有效落实。 4、2022年院领导班子握指成拳，共识一致，形成了正确的发展方向，明显的工作效率，领导班子团结务实，创新工作，无论是从行政后勤、医政医疗、人事政工、公卫妇幼、计划生育、环境改善等都取得了较大进步，医疗环境得到改善、服务质量得到提高，业务收入明显增长，老百姓满意赞不绝口。 B、全院干部职工团结奋进、创新务实工作，各项工作在发展的轨道上稳健推进 1、医疗环境更新，发展大势看好。抓好发展就要抓住发展素质，院办着力从发展的力度上创新医疗环境，创新医德氛围，提升医技能力，一年过去，我院各项工作软硬兼顾，医联体、医防融合工作开展得如鱼得水，圆满成功，可喜可贺，医院运行良好，医患满意，医德医风赢得社会信誉，在开展“清廉医院”、行风整治活动中，无一起投诉，体现了我院风清气正的良好局面，基本解决了病人在“看病难、看病贵”的纠结和矛盾问题，真正解决了小病不出乡的局面，赢得了辖区百姓的高度赞誉。 2、指导思想明确，工作目标清晰，工作责任到人，各科工作人员把握发展机遇、把握发展大局，各项工作取得有质有效的成绩，服务能力达到了前所未有的佳绩，在这样的环境形式下我院能取得这样的业绩，源于院领导决策有方，源于我院干部职工团结奋进积极拼搏。 3、推进医技人员素质，加强医德医风教育，开展最佳、最满意、最具效果的全方位服务活动，2022年我院以“清廉医院”建设为契机，从抓素质、促发展、抓服务、保满意入手，全年参加省、市、县进修学习人员120余人次，国考主管护师1人，执业护师1人，主治医师1人，执业医师1人，药士1人，院内举行三基考试、技能培训达120余人次，在创老年健康医院创建、市级卫生文明单位创建活动中，顺利通过验收，2022年我院新招专业技术人员2人，在全县组织的统一开编试中，我院彭载凤同志顺利通过考试，为我院注入了新的活力，增长了广大干部职工的学习氛围，医疗服务质量显现提高，各项制度健全，病历书写进步明显，医疗事故为零，医患关系显效良好推进，赢得了上级领导的高度肯定和好评。 4、做好医保工作，缓解群众“看病难、看病贵”。医保制度是国家一项民心工程，我院为把这项患民工程落实到实处，定期召开医保工作会议，制定了医保管理相关制度，对一线医技人员提出了以人为本，优质高效、服务患者，在医保工作中，从门诊到住院，以及康复结算，实施办事快速、便捷、有效的服务，医保门诊、住院报销基本满足了参保人员的需求，参保人员对我院的服务工作满意度达98%以上。 5、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治思想学习，扎实开展“三会一课”和开展“一课一片一实践”、主题党日等活动。2022年，我院党支部共召开党员大会14次，开展主题党日活动13次，上党课5次，召开支委会议13次，上廉政党课1次，认真系统全面学习党的十九届六中、七中全会精神、二十大精神和省市县党代会精神，贯彻落实县委、县政府、县卫健局党委工作部署，扎实开展红星云、学习强国学习，形成比学赶超，推动医院形成了正气充盈的政治生态和良好的工作氛围。 一年来，环境卫生改善，设备设施更新，财务管理加强，计划生育平稳，职工福利保障等各项工作都取得较大进步，环境卫生聘请专门的物业公司，院容院貌焕然一新，财务增收节支，从节电、节水、节约取得了很大进步，在岗职工、退休人员福利待遇保障全部落实到位，2022年人平工资与2021年同期对比增加9406元；计划生育未出现违纪违规，全院干部职工人心安定向上，团结和谐工作，健康有序发展，服务于社会，服务于人民。 C、公共卫生是民生大事，抓实抓好抓出成效 2022公共卫生工作面临新的形势、新的挑战，院办把公共卫生工作作为工作的主抓手，专门部署、重点安排、攻坚克难，抓网底建设，在蒋院长的统一安排下，在分管领导刘院长的精心组织下，在去年公共卫生工作开展的基础上，结合我院实际，科学制定本年度公卫工作实施方案及年度工作计划、健全和完善村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从今年一月至今年十二月底累计召开村医例会十二次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。 1、65岁以上老人健康体检工作顺利开展 今年上半年，我院抽调公卫人员、检验人员、医生、及行政后勤人员下乡开展体检工作，体检项目包括血压、血糖、肝肾功能、B超、心电图检查。全乡共筛查出符合条件的65岁以上老年人3861人，我院共计体检老年人3630人，体检率94%。另外我院还专门设置了体检结果问诊，由下乡的医生坐诊，针对每一位体检的老年人的身体状况为其制定个体化健康教育，改善其不良生活习惯。 2、慢性病随访，医防整合有充推进 今年全院我们共进行四次面对面随访，累计随访慢病患者47578人次，其中随访高血压患者23127人次、糖尿病患者8294人次、重性精神病患者696人次。公卫包村人员配合村卫生室人员在做好随访工作的同时，对患者进行健康教育，每次随访保留患者签字，确保随访真实性。 3、开展健康教育工作，提升百姓健康意识 a、健康知识讲座:我院通过门诊、随访、老年人体检等工作积极开展健康教育，举办健康知识讲座，发放健康教育知识宣传单。我院全年共进行包括：结核病、病毒性肝炎、精神病、高血压病、糖尿病、艾滋病等在内的各种健康知识讲座12次。 b、公众健康咨询活动:我院根据我乡常见病、多发病及居民健康薄弱环节每月有针对性地制作宣传版面，并利用赶集日在人员密集处开展主题日健康教育活动，取得了良好的宣传效果。 c、制作发放健康教育宣传资料:我院以老年人、0-6岁儿童、孕产妇等人群为重点印制了近20种宣传资料，在日常诊疗过程和健康教育活动中进行发放。 d、预防接种工作扎实有序开展 免疫类疫苗实行免费接种，本年度我院累计接种1167针次:乙肝60针次、脊灰灭活116针次、脊灰减毒64针次、百白破199针次、A群78针次、麻腮风116针次、乙脑108针次、甲肝72针次、A+C 219针次、白破135针次；非免疫类疫苗本年度我院累计接种1505针次：水痘23针次、四价流脑30针次、四价流感865针次、EV71 32针次、狂犬疫苗555针次。 e、提高孕产妇建册早建率 我院通过对村卫生室人员多次培训，提高村卫生室及公卫人员对孕产妇建册重要性的认识，发现孕产妇后联系卫生院妇幼专干及时建册，力争确保每位孕产妇能够及时享受到国家的免费体检政策同时全年我院累计为适龄妇女免费发放叶酸639瓶。 D、下大力积极推进家庭医生签约和乡村振兴工作 2022年我院共签约21652人次，10月中下旬至11月上旬我院组建由临床、护理、公共卫生、预防保健等专业技术人员及乡村医生组成的10个签约服务团队，深入田间地头，进村入户。在时间短、任务重的情况下我院举全院之力，扎扎实实、全力以赴，保质保量按县卫健局的要求圆满地完成家庭医生签约任务，积极推进家庭医生签约和乡村振兴工作。 a、在省、市、县获得荣誉情况 今年我院顺利通过市级文明单位创建及老年健康医院创建；罗友军、戈芬、米霞三位同志被衡阳县评为2022年度最美“衡阳群众”疫情防控志愿者。 b、亮点、重点工作情况 c、2022年我院服务能力、服务水平、医疗质量、医技能力明显提高。 d、院容院貌有很大的改观，住院环境明显改善，群众满意度进一步提高，业务收入显著提升。 e、完成围墙、污水处理等方便建设，公租房项目建设也有序推进。 二、2023年工作规划 A、主要目标 a、业务收入在2022年的基础上递增10%。 b、全年医疗事故为零。 c、群众满意度达98%以上。 d、年内引进医护类大、中专院校毕业生1-2名，派医生、护士到上级医院进修或短期轮训，开启本土委培生人才培养计划。 e、完成公租房项目建设并投入使用。 f、力争开设中医科 g、力争综合目标管理进入全县医疗卫生先进行列。 B、重点任务 a、加强人才培养 b、完成公租房项目建设并投入使用 c、进入院内道路美化、绿化、亮化、硬化、油化。 C、主要措施 在取得成绩的同时，我们戒骄戒躁，狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，结好今天账，下好来年棋，具体措施如下： a、加大城乡居民医保政策的宣传力度，让老百姓全面了解医保政策，享受国家医保带来的好处。 b、做好国家基本公共卫生服务工作,扎实开展乡村振兴工作，利用下乡随访体检送医送药入户，将医防整合与日常工作有机结合，积极宣传国家政策及法律法规，提升群众满意度，提质增效，确保各项工作任务圆满完成。 c、加大投入，进一步加强医护人员的学历、能力培训，选派优秀医务人员外出进修学习，提高医护服务水平能力，促进我院长足健康发展。 d、加快公租房项目建设及食堂的提质改造，彻底解决全院干职衣食住行问题，提升专业技术人员待遇，留住人才，让职工时刻感受到家的温暖、组织的关怀。 e、以全县开展医共体、医联体建设为契机，发动全院职工抓住发展机会，加强业务培训，认真学习县级医院的临床经验，积极提高我院医务人员的业务水平和素质，提升我院整体医疗服务能力，真正做到让百姓“小病不出乡、大病不出县”，使我院各项工作再上新台阶，再创新辉煌。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证登记号：73288734843042111C2101 有效期限：自2022年06月17日至2025年06月30日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无