宗旨和

业务范围

维护劳动者和用人单位合法权益。对用人单位和就业服务机构遵守劳动保障法律、法规、规章、政策的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定行为，并承担劳动和社会保障方面法制工作。

住    所

衡阳县西渡镇蒸阳大道199号

法定代表人

凌艳

开办资金

9.6（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

13

16.5

网上名称

衡阳县劳动保障监察大队.公益

从业人数

20

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

本年度无变更登记事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一、监察工作开展情况 今年以来我队主动检查各类用人单位485家，涉及劳动者2万余人，督促用人单位补签和规范劳动合同1000余份，共处理国家欠薪平台交办线索121件、12345投诉热线交办件70个，“两网化”欠薪预警100余条，接待现场咨询投诉300余起，12333投诉热线咨询 500余起，共受理案件87起，协调处理30起，立案查办57起，共为1083名劳动者追回工资等待遇595万元，向法院申请衡阳缘林木业有限公司、湖南雁铭农业发展科技有限公司2起欠薪强制执行案件，已向社会进行公布2起重大违法劳动保障法律法规行为。全年没有出现一起因欠薪问题处置不当引发群体性、极端性事件，其中我县2022年度保障农民工工资支付工作在全市考核中评定为A级（优秀）。

二、主要做法 （一）加强业务学习，打造优质执法队伍。通过开展党支部学习，廉政教育学习、座谈会等积极组织全体干部职工学习党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神及上级相关会议精神，进一步提高大家的政治素养；建立定期学习和案件集体研究制度，安排监察骨干讲解办案流程，对一些典型案例采取集体研讨、交流，进一步提高大家的办案水平。 （二）加强法规宣传，降低劳动纠纷发生。通过开展《保障农民工工资支付条例》实施三周年宣传活动及参加12333法律法规咨询日、招聘会等宣传活动及日常检查直接深入用人单位发放劳动者维权手册，维权投诉指南、条例、用工须知等资料10000余份，进一步提高劳动者的维权意识,督促用人单位规范劳动用工行为，减少或避免劳动纠纷的发生。 （三）开展专项检查，规范劳动用工行为。对重点行业、重点区域以及书面审查中存在问题的用人单位逐个进行检查，对发现的问题，及时进行了调查处理。各项执法检查中做到有方案、有计划、有总结。已开展《根治欠薪冬季专项行动》联合检查、《清理整顿人力资源市场秩序专项行动》、《劳动保障2022年度书面审查》、《“用心用情·湘薪湘护” 保障农民工工资支付专项整治》等专项检查及4次跨部门、2次部门内“双随机、一公开”抽查活动，已书面审查用人单位300余家，并评定A、B、C类用人单位分级管理。 （四）积极联动部门，做好欠薪案件处置。联合属地乡镇项目指挥部及时处理罗塘新居安置房项目、人防工程项目、金兰城坪旅游开发项目欠薪问题，积极组织协调处理天宇陶瓷、步步高超市、润衡环保建材等单位群体欠薪案件，即保障企业良性发展又防止因欠薪引发的群体性事件发生，确保我县劳动关系和谐稳定。

三、2024年工作计划 一是继续加强业务法规学习，提升监察队伍素质，提高办案质量和效率，严厉查处违反劳动保障法律法规行为，推行联合惩戒，把劳动保障监察工作量化、细化，督促各项工作上台阶、上水平。 二是加大宣传力度，创新宣传方式，充分发挥新闻媒体的作用，宣传劳动保障法律、法规，营造良好的社会氛围，同时组织用人单位劳资专干培训学习法律法规，提高企业诚信守法意识。 三是加强督查，务求实效。对上级部门部署的专项检查活动，特别是“保障农民工工资支付工作”专项检查，要深入相关项目及企业督促检查，保证工作落到实处。 四是明确重点，加大执法力度。及时开展书面审查、日常巡查及诚信等级评价、“双随机、一公开”网络监管等工作。 五是就新形势下劳动保障监察工作中出现的深层次问题，如何建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制、如何克服劳动保障监察执法难等课题深入开展活动。

 本单位不存在办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无