宗旨和

业务范围

负责全县经营生产单位安全技术培训。

住    所

衡阳县政府大院内

法定代表人

邹文波

开办资金

30（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳县应急管理局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

9.5

9.5

网上名称

无

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

本年度无

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年安全生产教育培训工作汇报 为认真贯彻落实新《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规及省、市相关文件精神，扎实推进安全生产宣传教育工作，以服务全县安全发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我县安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下： 一、主要工作 我局牢固把握发展第一要务、安全第一责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上抓好安全培训，把安全教育培训工作纳入全年重点工作，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。 （一）明确任务，开展培训。年初，按照全县安全生产工作的总体部署，制订了工作目标和计划，在全县生产经营单位开展从业人员的安全生产培训工作。全年计划举办各类从业人员安全培训班 16期，培训从业人员2500余人次。上半年受新冠肺炎疫情影响，我县大部分生产经营单位停工停产，培训工作不能正常开展。目前共培训情况是，共举办了10期安全教育培训班，培训从业员1200余人。在培训工作中我们特别注重“稳就业”工作和提升从业人员专业技能培训，圆满完成安全生产培训目标任务。通过对从业人员的安全培训，使安全生产经营单位从业人员安全生产意识得到了全面提高，大幅减少了各类生产安全事故的发生。 定期组织我局相关业务股室和各乡镇应急管理干部参加省市组织的应急管理和安全生产培训；5月、10月分别举办全县安全生产监管人员监管业务培训班、安全生产暨工伤保险培训班等两期培训班，邀请了市局法规科的领导和相关专家授课，参训人员达300余人，进一步提高了安监人员的业务水平和执法能力，进一步提高企业安全管理水平和工伤预防能力。同时，按照省、市安全生产培训的文件精神和各业务股室的日常监管情况，积极与市局、市安培中心联系，全年组织全县七十余家企业200余名主要负责人和安全管理人员参加省、市组织的安全培训，通过考核合格后持证上岗。要求辖区内企业的特种作业人员分批参加市安培中心安全培训，通过考核合格后持证上岗。 （二）严格管理，规范教学。为更好地开展各项培训考核工作，我们从规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和教学程序，严格按照安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，培训教材一律使用国家统一培训教材，按时按质组织好培训工作，突出做好提升从业人员专业技能培训，根据从业人员的不同企业、不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。加强培训班的组织纪律、考勤管理，增强学员的纪律观念和学习自觉性，使学员真正懂得培训教育的目的。在教学过程中，由邀请具有相关资质和丰富经验的教师任教，并坚持教案检查制度、教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核来提高培训的质量，规范管理。严肃考试纪律，对监考人员要求做到公平公正，从而有效地提增强了学员的学习自觉性及培训成效。通过培训，使从业人员真正掌握了安全和应急救援知识，提高了安全技能，增强了事故预防和应急处理能力。 （三）灵活办班，服务企业。根据培训人员的不同，精心组织办班。一是根据年度计划和实际报名情况适时安排培训。二是根据实际情况制订教学计划，送教上门，单独办班。三是对同一工种从业人员数量较多，企业较集中的乡镇，从方便企业，方便学员出发，集中组织培训，为“稳就业”工作提供安全保障。 （四）政府培训补贴政策落实情况。我们依照法定职责对全县各类生产经营单位尤其是高危企业各类从业人员组织安全教育培训，自2017年4月以来，按上级文件精神已取消的涉及个人等事项的行政事业性收费含相关部门和单位培训费（三个月内非学历教育短期培训收费），为此，我局积极向县政府、县财政局申请报告将培训费全额纳入财政预算，通过努力，县财政同意将培训费全额纳入财政预算，从而确保全县安全生产教育培训工作的有序开展。提升高危行业从业人员安全技能培训工作。 （五）加强学习，自身充电。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立为企业服务意识，全方位适应形势的发展和变化，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和具体要求量体裁衣，制定实施培训教学计划。二是注重提高教师的技能操作水平，有计划地安排教职人员进行有针对性的学习培训，使培训理论与实践相结合。适时安排教职人员参加省、市局组织的师资培训班，确保培训教师的持证上岗。 二、存在的主要问题 安全生产培训需求与培训规范化制度之间的矛盾日益突出， 主要表现在：一是安全培训经费不足，虽然县财政将培训经费纳入财政预算，但经费缺口仍然较大，安全培训工作开展困难。二是培训机构设备设施不完善，无专门培训场所，不能适应新形势的培训工作。三是教材内容多，不通俗易懂。四是专业师资力量薄弱。 三、2023年关于应急管理培训的工作建议 1、加强应急避险和应急救助教育，提高主要负责人和安全管理人员、特种作业人员、班组长、从业人员等三项人员防灾减灾意识和自救互救能力 认真研究掌握应急工作规律和应急需求，积极创新应急培训工作方式，提供更好的应急教育和指导服务，增强安全生产、防灾减灾意识，提高公众的防灾减灾意识和自救互助能力。 2、加强应急管理培训工作，基层应急管理水平 应急管理培训是我县应急管理工作的重要基础，是深入推进我县应急管理工作的关键所在。应急管理局承担全县应急管理、安全生产和防灾减灾救灾，承担应急值守、政务值班，负责应急管理统计分析，承担自然灾害综合监测预警工作，发布预警和灾情信息等重要职责，又是新组建的部门，人员素质参差不齐。 为了适应新时代的应急管理工作建议开展好以下几个方面的培训：一要大力开展应急管理法制宣教培训，提升依法开展应急管理工作水平。二要大力开展危机应对能力宣教培训，提升干部队伍应急能力。三要大力开展专业应急救援知识宣教培训，提高应急救援队伍实战水平。四大力开展应急避险知识宣教培训，提高公众自救互救能力。五要大力拓展应急管理宣教培训渠道，打造多元化、全方位的宣教培训平台。六要大力做好“稳就业”和提升从业人员专业技能培训工作。 2022年12月30日

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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