宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。 医疗、常见病多发病护理、预防保健。

住    所

衡阳县界牌镇瓷城南路189号

法定代表人

曾旭东

开办资金

1200（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1707.49

1745.7

网上名称

衡阳县界牌镇中心卫生院.公益

从业人数

79

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

年终岁末，站在时间的渡口回望，2022年渐行渐远的背影中有负重前行，也有别样精彩。一年来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，在县委县政府和县卫健局党委政府的正确领导下，全院干部职工坚守医者初心，矢志不渝，砥砺前行，取得一定成绩。现将我院一年来的工作总结汇报如下： 一、2022年全年工作任务完成情况 （一）党建意识形态工作： 我院始终把意识形态工作和党的建设放在极端重要位置，充分认识抓好意识形态工作的重要意义，将此项工作纳入全院重点工作，确保医院意识形态工作与医院其他各项工作齐头并进。一年来，召开党员大会12次，支委会21次，开展主题党日活动12次，集中学习16次，充分利用“学习强国”平台，党员和群众学习强国参学率 100%。每季度召开意识形态专题教育会议进行分析研判。全年共研究部署意识形态工作4次，认真推动意识形态工作责任制落实。全年发展预备党员一名，预备党员转正式党员一名，有五名同志先后向党组织递交了入党申请书。 “清廉医院”建设是今年党建工作的重点。年初，我们按照全县统一部署制定了《衡阳县界牌镇中心卫生院清廉医院建设实施方案》全年共召开了十次清廉医院建设会议，中层以上骨干撰写清廉家书三十余份，开展多种形式廉洁教育，通过廉政课堂、廉政谈心开展守规矩、树正气专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线，完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德一票否决制。与全体职工签订《廉洁从医承诺书》76份，廉洁档案 15 份。严格落实三重一大事项集体决策制度，把清廉建设融入医院建设全过程，推动清廉医院建设向纵深发展，构建党风清正、院风清朗、医风清新环境，加强不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进，努力建设一支医疗服务优质、医务人员廉洁、从医行为规范的清廉医院。 党的二十大召开后，院支部召开会议组织党员、入党积极分子认真学习了党的二十大报告，发动全院干部职工，借助《学习强国》平台学习领会党的二十大精神。 （二）常态化新冠肺炎疫情防控工作： 2022年新冠肺炎疫情继续肆虐，疫情防控工作是我们全年工作任务量最大，付出的努力最大，投入人员、经费最多，付出心血最多的一项工作。前期，我们严格按照“外防输入、内防反弹”的总体要求，落实好常态化防控措施，持续抓好疫情防控工作。在以席衡同志为班长的院班子领导下，按照既定方案，防控指挥组及下设诊疗、流调、院感、采样、消毒、后勤6个小组，始终坚守在抗“疫”最前沿，全院干部职工，不分岗位，不分昼夜，时刻待命，每当有防控任务的时候，为提高全院干部职工的工作自觉性，我们只是在工作群发出召集令，从不去硬性安排让谁去哪一件具体的工作，无一例外地，只要发出征集令，同事们都会积极响应医院号召，踊跃报名参与，随时等候上级调遣。 3月18日至12月7日，我院派往高速路口值班，600余人次，检测5000余人次，累计监管返乡人员达800余人次，密切接触者达3200余人次，核酸采样16000余人次，免费发放一次性口罩15000余只；共派出支援西渡镇、衡山县东湖镇、石市镇抗疫人员22人，工作时长23天；继续做好新冠肺炎疫苗接种工作，今年以来，共安全接种7732针次，累计安全接种39347针次，未发生一例严重疫苗接种不良反应，顺利完成疫苗接种任务； 核酸采样是疫情防控工作的重要组成部分，今年五月份，经过院班子集体讨论通过，为方便服务群众，规范管理，减少交叉感染风险，医院斥资3万余元，建成了核酸采样棚，一年来，共采样75258人次，其中上门核酸采样约占总人数的40%，人次，得到广大群众的高度肯定。 12月份以来，随着二十条疫情防控及“新十条”的实施，医院面临着前所未有的压力，医务人员感染新冠阳性已不可避免，从12月11日开始，我院陆续有医务人员感染新冠阳性，短短一周，感染人数迅速攀升，人员涉及各个科室，但是不管是高烧39度瑟瑟发抖，还是嗓子沙哑到不能发声，抑或是浑身酸痛无力，我们一直在坚守抗疫，从未退缩，这是我们的责任也是义务，为了辖区百姓的健康和安宁，我院全体员工全力以赴，共同抗击疫情，为人民群众的健康保驾护航！ （三）医疗业务 由于持续疫情的影响以及医保环境的变化，2022年对大多数医疗单位业务来说是一个艰难困顿之年，但我院在做好抗击疫情的同时，不但做到了业务不下滑，还略有增长。一年来我们每月定期召开医政医保会议，在年初方案中制定了严厉的医政医管制度，严格控制住院指征，合理检查，严控大处方、大检查，坚决杜绝过度医疗，在日常工作中狠抓落实。 全年总门诊人数24994人次，与2021年同期对比增加5009人次。住院人数2642人次，与2021年同期对比减小200人次，全院业务总收入731.86万元，比2021年同期增产71.33万元，增幅为10.80%。药占比约22.46%，同比下降。为了给广大群众提供更安全，更贴心的医疗服务，我院狠抓医疗服务，进一步完善并严格执行十八项核心制度的其他各项医疗制度。今年我们还特别狠抓了医疗文书质量，严管病历质控，规范处方及护理文书的书写，制订并出台相应措施，奖优罚劣。先后选送4名医护人员到上级医院进修学习，组织全院医务人员参加县局培训中心集中学习150人次，院内集中学习达12次，举行业务考试10次。以检促学，以学促进，全体医务人员业务技能进一步提升，院感意识得到进一步加强。 （四）基本公卫服务方面： 我院全面认真做好健康档案管理及健康体检工作，辖区建档人数26939人。其中在管0-6岁儿童1186人，65周岁以上老年人3593人，糖尿病602人，高血压病1692人，结核病26人，重症精神病105人，孕产妇16人，脱贫及监测对象1410人，特困133人，低保95人，重残199人，重点人群家庭医生签约率100%，全年共计签约人数14855人。发放健康教育宣传资料288005份，宣传栏2个，更新内容17次，健康知识讲座35次，健康咨询活动6537余人次，播放健康知识2608小时； 我们继续实行院领导班子包村负责制，充分发挥公卫人员集中办公的优势，九月份开始，我们未雨绸缪，全面开展医防融合工作，并制定严格制度，由包村领导、家庭签约医师、防保员组成八个小组，定期开展工作，进村入户，深入田间地头，为老百姓体检义诊，解决他们的健康问题，本项工作至今仍在进行当中。截至目前，共下村291人次，体检义诊2633人次，借此契机，加强了公卫人员的业务学习，增进了解了本村老百姓的动态信息，进一步地提升了公卫服务能力与服务质量，圆满完成各项目标任务，得到上级领导与广大群众的高度肯定与好评。 （五）其他各方面工作 1、中医中药方面　2022年，经过努力建设、筹备，我院中医馆、象山村卫生室被确定为衡阳县首批中医馆服务内涵“旗舰中医馆”和“中医阁”创建单位。全年中医中药共完成业务收入1806966.07元，其中，中成药收入达470100.19元，中药饮片收入达582869.88元，中医理疗收入达753996元，占全院业务总收入比约25.09%左右。公开招聘中医药专业技术人员1名，西学中培训2人，院内开展中医适宜技术培训4次，开展业务学习4次，开展了多种形式的中医药文化宣传。 2、办公室、人事方面　一年来，办公室及时高质量完成各类工作文书达100余篇，收发上级文件及通知达392余份，上报各类报表文书达90余份，接待各级工作交流督导约50批次，整理各项资料并及时归档达20余本。积极做好人才引进与培养工作，通过云校招平台向省内多地引进人才，共引进专业技术人员9人，其中临聘人员8名，编内一人，积极引导职工参加继续教育培训和各种专业技术考试达180余人次，按时完成了调资晋档、足额购买五险二金，及时签订各类管理及服务合同。 3、工会工作方面：我院工会工作全年紧扣“忠诚、廉洁、有为、温馨、活力”的工作思路，积极主动开展各项工作，完善健全组织，推进工会自身建设。 年初，召开了第十届第一次全体职工代表大会，审议通过了将我院住房公积金由9%提高到12%的标准，进一步增强全院干部职工的获得感、幸福感。全面落实了全院职工七节一生福利发放，组织开展了“万步有约”健康竞赛及“重阳敬老登山”等文体活动。组织了“小善举大爱心”、“一日捐”等献爱心活动，共捐款达3200余元。组织全体会员参加职工医疗互助活动，一年来，共有4名同志8次享受了职工医疗互助活动补偿，充分保障了职工合法权益。全面开展对职工心理、身体体检及生活情况调查，完善了职工健康档案78份并进行信息化管理。 4、在行政后勤、安全维稳方面：　一年来，我院的行政后勤保障秉持节约、高效、保障到位的原则，默默付出，认真细致地做好服务保障工作，相关物资准备充分，只要科室有需要，随叫随到，随要随有，积极改善食堂伙食并不定期督查，无微不至地关心职工工作、生活、及精神文化。 安全工作不是中心却影响中心，不是全局却牵扯全局，安全是一切工作的基础和前提，我院十分重视生产安全，时刻把安全生产作为重中之重放在工作的首位，坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产方针，构筑“安全生产、人人有责”的氛围。三月份，经申报确认，我院为2022年度消防安全重点单位，四月中旬，我院被县平安创建领导小组办公室、县卫健局推荐确定为衡阳市第二届“十大平安”创建示范单位。今年五月，我院专门邀请了市消防队教官组织全院职工进行了消防知识培训，督促全院干部职工注册“全民消防学习平台”并进行消防安全知识的学习，使职工的消防意识得到进一步增强，全年未出现任何安全事故。 5财务工作：我院严格执行各项财务制度，积极落实新会计改革，严格规范财务管理，从源头入手加强监管，做到账物相符，票据一致。在接受上级部门的财务审计中，得到上级领导的充分认可。 6、在药政管理方面：一年来我院进一步强化了医院药政管理，建立完善相关药物制度，紧贴临床与患者需要，严格执行基药采购制度，所有药品均从网采平台进行采购，毒麻药品由分管院长专人管理，保障了临床用药需要及药品安全管理。 7、其他方面：在医院全面工作中，我们不放松每个环节，计划生育零违规，信访维稳零上诉。 六、 工作中存在的不足之处 虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，当前工作中还存在不少亟待解决的问题。一是综合竞争实力不强，医院的软实力还亟待提升，人才梯队断层严重，新技术、新设备的潜力发挥不够。二是部分同志主人翁意识缺乏，不能够开创性地干好工作，范围仅局限于本职工作的小圈子，对其他的工作一副事不关己，高高挂起的态度，三是医疗安全防范意识比较淡薄，主动服务意识较差，缺乏与病人沟通能力。四是少数同志故步自封，傲慢自大，不思进取，不求上进，工作拈轻怕重，不爱岗，不敬业，迟到早退时有发现，以上这些现象严重影响了科室和医院的正常运转及规划发展。 对于这些问题，我们必须高度重视，精准施策，对症下药，做好整改。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证有效期至2025年6月30日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无