宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗、护理、预防保健、卫生技术人员培训、卫生监督与卫生信息管理。

住    所

衡阳县西渡镇中心南路5号

法定代表人

唐新龙

开办资金

922.2（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡阳县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1360

1428

网上名称

衡阳县西渡镇中心卫生院.公益

从业人数

117

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、加强支部党建工作，为医院的健康发展提供有力的政治保障。（一）、认真抓好党建工作，规范党务公开，健全支部规章制度，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步加强。（二）、积极开展主题党日活动和党员进社区志愿服务活动。年初认真制定了主题党日活动方案，组织全院党员到红色基地参观学习2次，党员进社区志愿服务12次，通过活动的开展不断增强了党员守初心担使命的思想意识。（三）、组织党员认真学习党的二十大精神和党中央八项规定，深刻领悟其精髓，真正达到了理论学习有收获，政治思想受洗礼，干事创业有担当，处事为人有规矩的目的。 二、加强医院管理，使医院的管理模式更加科学、规范。 新一届领导班子成立以来，班子成员更加团结、更加协调，并将2022年作为作风转变年、管理提升年，以转变作风，树立形象、抓管理、促提升为目标。明确领导班子分工，实行院务公开，实施目标责任制，建立了重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜，实行绩效工资评分的激励机制。充分调动了全院干部职工的积极性，有效提高了服务质量和服务能力。 三、狠抓新冠肺炎疫情防控和救治工作。①组织全院干部职工认真学习中央、省市县关于新冠肺炎疫情防控工作的文件精神和《湖南省新冠肺炎疫情防控方案（第九版）》内容。②开展全院职工新冠肺炎疫情防控的培训，对防护服的穿脱、七步洗手法和核酸采样的操作做到人人都过关。③积极参加全县全员、高速高铁和上级部门推送红黄码人员的核酸采集，顺利完成了核酸采集任务，为全县人民的生命安全提供了坚固的保障。④加强对入住我院两个隔离点隔离人员的管控，做到了工作人员零感染。⑤加大对新冠病人救治力度，我院共收治新冠病人91例，治愈91例，无重症及死亡病例。 四、扎实做好健康扶贫工作①全院干部职工积极参与到健康扶贫工作活动当中，做到责任到人，组织到位。每个村都有1名院领导负责抓落实，在实施过程中如出现违规现象将直接追究第一责任人责任，重则处于行政处罚、轻则批评教育，并将工作完成情况与年底考核相挂钩，同时在每个项目实施时，专门成立领导小组和工作小组，确定工作人员，专项负责项目实施，做到项目不结束，人员不撤离。②发动群众，共同参与，通过挂横幅，贴标语，家庭医生签约活动，通过群众的知晓度，确保扶贫项目见成效。③通过家庭医生签约服务活动，对我镇的脱贫人口、计生特殊家庭签约服务达到100%，慢病签约达到70%，基本人群达到30%。④及时掌握3.0系统信息情况的动态，及时更新系统数据，做到真实率100%。 五、公共卫生工作有序推进。我院在2022年1-12月开展了12次村医例会，每次列会都对存在问题进行现场反馈和指正。围绕基本公共卫生服务项目对在职公共卫生服务人员、村医进行培训，自办培训班12期，共培训700余人次。我院按照《衡阳县基本公共卫生服务项目实施方案》文件精神，制定了《西渡镇中心卫生院基本公共卫生服务及乡村卫生室一体化管理考核方案》，实行对辖区内所有卫生室“月月查、月月考”的制度，对工作指标完成滞后的村卫生室提出整改意见，限期整改，根据考核结果及时兑付村医工资。 六、狠抓清廉医院建设、全面提升医疗质量。进一步转变工作作风，提高医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面， 七、城乡居民医保工作和国家基本药物制度稳步发展。 1、按照城乡居民医保局的工作要求，我院以参保患者为中心，认真开展各项医保工作，经过全院上下的共同努力，全院门诊统筹有序开展，医保工作稳步发展。2、落实医改政策强化职工的思想道德教育提高服务素质，我院严格执行国家基本药物制度,实行药品零差率销售,结合政风行风建设，多次组织职工学习,传达上级文件精神,并结合工作实际，进行深入宣传，引导医务人员改变用药习惯、规范用药，指导群众科学用药。使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。 八、人才培养、引进和聘任更加优化。医院的生存和可持续性发展离不开人才，医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争，医院及科室必须进一步规范人才梯队的建设规划，培养和引进更多更优秀的人才，不断提高医院及科室的医疗质量和服务水平。2022年我院推送大批人员到衡阳县人民医院和县中医院进行业务进修，对外又招聘了三位专业技术人才，医院给她们提供了优厚待遇，解除他们的后顾之忧。更壮大了医院的技术实力。 各位领导、同志们，卫生工作责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我院干部职工在县卫健局的正确指导下，进一步强化责任感与使命感，脚踏实地、拼搏创新，以高度的责任感和主人翁姿态，以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风，再塑卫健行业新形象。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证：2022.6.30-2025.6.30

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无