宗旨和

业务范围

负责本镇中小学及学前教育教学管理。

住    所

衡阳县洪市镇天柱村

法定代表人

左利民

开办资金

69（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

衡阳县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

131

128.7

网上名称

衡阳县洪市镇学区.公益

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，洪市镇学区在县教育局的正确领导下，用心进取、锐意改革，牢抓教师队伍建设、教育教学质量和教育规范化管理三个工作重点，在落实上下功夫，在工作实效上做文章，通过全镇教职工的共同努力，保持了洪市镇教育教学工作稳步健康发展的良好势头，较好地完成了预定的工作目标。 一、“千锤百炼”-- 打造师德高尚、业务精良的干部教师队伍。 教育大计，教师为本。洪市镇学区把加强教师队伍建设作为推进各项工作的抓手，以党建工作为龙头，提升党员干部和学校领导班子的战斗力；以师德教育为核心，激励全体教师的事业心；以业务培训和岗位练兵为手段，提高全体教师的业务技能，教师队伍建设工作扎实有效。我们的具体做法是： （一）继续深入开展党建工作。 洪市镇学区总支在教育局党委的坚强领导下,深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。从学校实际出发，积极深入开展“两学一做”学习教育实践活动，提高了广大教职工尤其是党员领导干部的政治思想素质和职业道德水平， 1、以“讲大局、守规矩、促改革”为抓手，高标准高要求评选推荐出了优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，宣传他们的先进事迹和优良品质，充分发挥先进典型的激励作用。 3、加强宣传，发挥信息舆论“影响力”。充分利用校园广播、展板、 微信qq群、学习强国群大力宣传学习教育相关文件精神，报道学校各单位开展党建工作情况。 （二）以师德教育月活动为契机，突出教职工职业道德教育。 1、组织教师学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及县内外师德楷模事迹。全镇教师围绕“践行核心价值观，争做‘四有’好老师”。 2、举办了“守规矩、正师风，争做‘四有’好老师”道德讲堂。整个活动主题明确，内容丰富，形式多样，以理服人，以情感人，以心塑人，让与会者在道德讲堂中受到心灵洗礼，有效地提升了道德意识，强化了道德情感，催生出道德行为。 3、组织教师师德测评。根据《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》（教师[2013]10号），各单位制定具体的实施细则和师德考核办法，组织教师互评、学生评、学校评等形式对全镇教职工进行了考核测评，考评结果与评先评优、晋级待遇挂钩。 2022年全年，洪市镇学区没有1例教师违纪违法被立案查处。 4、奖优罚劣，促进全镇干部教师队伍成长。 过去一年，学区每期期末从小一至初三均组织统考、奖罚、评比，把教学业绩与教师的评先、评优、晋职、晋升挂钩。每年的教师节表彰、中考总结动员会，累计发放奖金10万余元。对暂时落后的学校和教师，学区成员俯下身、沉下心，帮助指导他们查摆问题、分析原因、制定方案、过程干预，让其奋起直追。全镇上下牢固树立了质量中心意识，形成了你追我赶的教学局面。 二、“抓铁有痕”-- 向过程管理、常规管理要效益，全面提升教育教学质量。 教育教学质量是发展的生命线，洪市镇学区及各校在抓教育常规管理上，在提升教学质量上有思路、有目标、有措施、有保障、有效果。具体表现在： 1、常规管理精细化：全镇每期两次地毯式的教学常规检查既督促教师很好地完成了教学常规，同时提高了教学成绩。全镇各校的教学常规工作基本实现了系统化、规范化、常态化，2022年下期在教育局举行的学校常规管理检查中，我镇的常规管理工作得到了检查组的高度肯定，特别是中心小学的常规资料更是分明别类、整理规范，成为全镇乃至全县的样板。 2、教研活动精彩纷呈：2022年，镇学区围绕提升教学质量这个中心，深入开展教研活动。一是加强教师业务学习，提升教师专业水平。我们组织教师以校为单位学习有关教育教学的新思想、新理论，学习先进的教育教学方法、经验，不断提升全镇中小学教师的专业水平。二是积极组织部分青年教师参加“国培计划”，提升青年教师专业能力，洪市中学刘巧利已经成长为优秀的国培计划培训师。另有许国辉、廖燕、刘巧利三位老师获得市级骨干教师称号！三是加强校本教研，提升教研质量。各校实行集体备课制度，继续开展“走出去，请进来”活动，积极组织教师参加上级部门举办的各项教研培训活动。四是积极参加各类教学比武活动，2022年11月，在全县义务教育阶段中青年教师课堂教学竞赛汇总，洪市中学黄威老师获初中物理组一等奖，邓佳蓉、刘晔老师分别获初中组化学、数学三等奖，文昌实验学校黄玲老师获小学语文组三等奖，洪市学区获全县优秀组织奖! 3、教学成绩稳步上升：一年来，教学质量的中心意识迅速形成，大家纷纷加入到你追我赶的教学竞赛中来，全镇教学成绩稳步提升。在市教育局组织的全市小五质量抽测中，文昌实验学校获得优秀组织单位。特别是2022年中考，全镇普高创新实验班44人参考，上线33人，上线绝对人数大幅高于其他农村乡镇，全县1000强我镇43人，居先进行列；洪市中学陈妍、王俊杰两位同学获得第三届衡阳县教育基金会院士奖励基金颁奖典礼全县中考100强奖励；文昌实验学校还被评为2022年度办学情况综合评价优秀学校和2022年度初中教学质量先进单位。 4、学科竞赛狂揽金银：2022年上期县初二语数外物四科联赛，我镇获单科及总分名次36席，刚好占全县名次总和180席的五分之一，单科及总分一等奖名次刚好占全县一等奖总和的五分之一，总分前50名我镇11人，占五分之一强。成为全县获金银牌最多的乡镇。洪市镇学区获得全县先进单位称号。 5、特长生培养成效显著：在县中小学生排球赛，中心小学队获县小学组第6名。洪市中学的运动队训练持之以恒，我镇被高中录取的体育特长生多达17人。 6、学校活动丰富多彩，各校均因地制宜开展了丰富多彩的团队活动，特别是中心小学，活动开展异彩纷呈，得到了学生、家长、社会的称赞及上级领导的高度肯定，新闻媒体也进行了多次报道；在衡阳县“小手拉大手文明实践”活动评选中，洪市中心小学以全县总分第二名的好成绩获得县文明单位的称号。2022年1月，中心小学获得省级雷锋中队光荣称号；2022年12月，中心小学少先队获市级优秀少先队大队称号！ 7、禁毒教育常态有效：全镇中小学、幼儿园均常态化地开展了禁毒教育。2022年，洪市中学被评为全县毒品预防教育示范性学校，现已申报市级禁毒示范性学校。 8、中职工作历史突破：我镇2022年的中职工作布置早、措施硬、认识到位、工作得力，取得历史性突破，由2020年的全县最后一位已连续两年跃居全县一等奖行列，洪市学区获得2022年度职业教育和中职招生工作先进单位称号！ 三、“千方百计”-- 改善育人环境，以规范管理促学校持续发展。 （一）精心规划，打造特色校园文化。 校园文化建设是学生成长的重要途径。我镇在校园文化建设中，以社会主义核心价值观为导向，以学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,营造出了一个个文明、和谐的校园。学区还大力促进家校联动，齐抓共管，各校均成立了家长委员会并切实配合学校开展工作。其中中心小学被评为衡阳县2022届文明校园，夏明翰中学、文昌实验学校被评为衡阳市示范性家长学校。 （二）抢抓机遇，争取项目，改善学校办学条件。 随着义务教育学校均衡发展实施，我镇中小学、村小办学条件发生了翻天覆地变化，但个别教学点办学条件仍然落后。镇学区多次深入边远教学点调研，了解情况，争取政策，抓住机遇争取县教育局支持，争取资金21万，对龙江、清江教学点进行改建维修。 （三）加强财务管理，实行教育系统财务集中核算。 根据县教育局对全县教育单位的财务管理的工作要求，我们严格执行财务工作纪律，落实规范管理，管好钱、财、物，确保教育经费的使用规范、科学，发挥出最大效益。一是坚决治理乱收费。凡是涉及到代收费的项目，一定做好政策公示，严格执行收费项目和收费标准，办理好代收费手续，从源头和程序上杜绝了乱收费。二是认真落实好各项惠民政策，如学生伙食、寄宿生生活补贴及各级各类的贫困生资助工作，都做到政策公开，认真摸底，对象公示，力求公平，把好事做好。三是规范落实各项财务管理制度。从规范津补贴发放、学校采购、学校日常开支、公物管理着手，重大事项实行集体讨论，确保教育经费的使用发挥最大的育人效益。 （四）加强后勤管理，构建家庭式服务的生本服务模式。 完善制度管理。食堂建立了“物品采购、招标、索证、验收入库、出库使用、食品安全卫生、食堂工作人员、事务长”等各项制度；强化了各环节管理，认真落实过程监控，完善档案资料收集整理。学区培训指导各学校建立规范学生食堂帐，实行专帐核算，加强了收支管理、成本核算和票据管理，确保了伙食资金使用的安全、规范和有效。 保证膳食营养。全镇学校后勤工作人员尽量想办法，加大工作量，增加饭菜的品种，每餐不少于两荤两素一个汤，尽量满足学生不同的口味，每日每餐食谱公布。 2022年洪市学区连续第三年被评为县食堂食品安全管理先进单位一等奖！ （五）以创建平安校园为抓手，加强安全教育。 1、向学生发放安全宣教资料《致学生家长的一封信》，开展消防、防震等安全演练，让学生掌握基本逃生技能。 2、对校园内安全隐患进行全面排查整治。重点排查校园安保、消防、用电、食品卫生、供水、等设备使用维护、危化物品存放管理以及各类公共场所是否存在安全隐患。 3、加强门卫值守，进行防暴教育和演练。全镇各级各类学校均实现了封闭式管理，学校坚持一名校领导和两名以上男老师在学校门口值守及周边巡查，引导学生安全、有序上下学，并明确了主要职责。 4、加强校车管理，促进民办学校良性发展。2022年，洪市镇学区被评为县校车管理先进单位！ 6、加大维稳工作力度，确保教育发展环境。洪市镇地处偏僻，教师流动性大，与城区学校的交流多，不稳定因素多。维稳工作有一定难度。我们用政策消除隔阂，用民主消除猜忌，用公开保证公平，用服务加深情感，用待遇温暖人心，在复杂的形势中保证了洪市镇教育战线的稳定局面。2022年全年，我镇无一例上访事件！ （六）加强群团组织建设，促进民主管理。 继续加强群团组织的领导，支持工会、共青团、妇委、退休教师开展工作和活动，支持工会开好每一次教代会。特别是加强学校内部管理体制，修订完善各项考核制度，使我镇学校管理走上规范有序轨道，积极推行校务公开制度，高碧中学、洪市中学在县教育局组织的全县校务公开大检查中获领导高度赞扬！ 四、“攻坚克难”-- 圆满完成各项中心突击工作。 1、精准施策，教育扶贫工作圆满收官。 一年来，全学区落实贫困户免教辅资料、建档立卡贫困户扶贫资金、落实低保、残儿特困救助和其他贫困户惠民资金共1263078元。全镇贫困户子女义务教育入学率100%，资助政策落实100%，残疾适龄儿童入学送教率均为100%。学区对口帮扶龙江村的14户贫困户也全部实现脱贫。2022年，我镇教育脱贫攻坚工作获县先进单位，学区主任左利民同志获县先进个人称号！ 2、上下联动，做好新冠疫情防控工作。 2020年初，一场突如其来的新冠疫情席卷全球，我镇各校深入贯彻党中央、国务院决策部署和县教育局指示精神，把疫情防控工作作为当前最重要最紧迫的工作抓实抓好，全镇上下联动，放弃休息时间，日夜坚持，牢牢守住校园疫情防控安全线，各类学校做到了平稳开学，有序运行，全镇没有发生一起疫情防控责任事故。 回顾一年来的工作，我们还存在一些问题：一是由于学校的经费短缺，阻碍了我镇各校的发展；二是教师队伍流动大、素质尚待于进一步提高，只有更上一层楼，才能走的更高更远。 新的一年，我们将继续践行教育初心与使命，站在新起点，脸上有笑，眼中有光，心中有爱，未来可期！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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资助及使用 情 况

无