宗旨和

业务范围

负责制定、完善本县财政统发工资管理制度、健全考核、监督约束机制。负责纳入工资统发范围的单位和个人的工资发放。

住    所

衡阳县西渡镇

法定代表人

胡良瑞

开办资金

5.04（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

衡阳县财政局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5.04

5.04

网上名称

衡阳县工资统发中心.公益

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

本年度无变更登记事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。 严格执行工资统发制度， 为财政工资统一发放人员按时、足额发放工资提供保障。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的工资统发的工作计划，开展了以下业务活动。 1、每月按时发放工资； 2、核准及代扣个人住房公积金； 3、办理组织、人社部门批复的调资、辞（退）职、调入（出），请（销）假、退休、死亡等工资发放和停发工作。今年主要做了以下几方面工作：一是按照上级财政部门关于做好“三保”工作的要求，兜住“三保”特别是保工资的底线，每月上报工资及时发放的情况。2022年内，我们每月10号左右将当月工资发放到位。二是三月份完成了全县统发单位和乡镇教师的工资改革调整工作，当月工资正常晋升2419人次，乡镇教师工资调整8189人次。三是9月份完成了全县统发单位和乡镇教师的晋档工资调整。四是10月完成全县新进公务员的工资信息录入。五是全年办理了新进人员工资399人次，退休调出辞职等停发工资372人次。 三、取得的主要社会效益和经济效益。 建立工资档案资料库；核算出各单位每月工资发放的各种数据；参与人员工资的相互核对、衔接工作；准确掌握财政工资统一发放人员工资发放情况，加强工资统发的管理和监督。 四、目前存在主要问题和下一步努力方向。 今后我们将着重做好以下工作：一是加强与编办、人社、住房公积金中心等部门的协调配合，确保工资统一发放工作顺利进行。 二是加强制度建设，进一步完善工资统发各项工作。三是创建服务窗口、提供优质服务。 五、其他需要报告的事项。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无