政治建设

政治生态

政治纪律和政治规矩

1.各级党组织和党员坚定捍卫"两个确立"，坚定做到"两个维护"。

2.重大事项请示报告制度深入落实。

1.单位存在违反政治纪律、政治规矩的情况。

2.对上级指示批示精神贯彻落实不力，被上级通报。

本委

各部门

政治机关

"三表率一模范"机关建设深入开展。

1.党工委未研究制定方案、调度推进。

2.未将创建工作纳入单位年度考核。

党政办

思想建设

理想信念教育

形势教育

形势报告制度完善。

党组织负责人每年作形势报告少于1次。

各党支部

精神文明

建设

1.社会主义核心价值观深入人心。

2."衡阳群众" 志愿服务开展经常。

3.机关文化生活丰富。

1.未按要求开展志愿服务活动。

2."衡阳群众"应用程序使用率未达到100%。

3.每年未定期开展机关文化活动。

各党支部各部门

意识形态工作

意识形态

工作责任制

1.抓好意识形态阵地建设和队伍管理。

2.意识形态工作纳入党建工作责任制和党建述职评议考核。

1.党工委每半年未专题研究1次意识形态工作。

2.主管阵地出现重大工作失误;干部队伍发生重大负面舆情。

3.未将意识形态作为党建述职的重要内容。

党政办

企业党委

思想建设

思想政治工作

思想状况

动态研判

严格落实谈心谈话

制度。

1.支部书记与支部委员之间未每半年谈心谈话一次，支部委员之间、支部委员与党员之间未每年谈心谈话一次。
2.党支部未做到"四必谈"，造成了一定的负面影响。
3.支部书记未对受到处分(处理)以及有不良反映的党员做好思想政治工作。
4.基层党组织未及时将党员的思想状况和问题苗头，向上级党组织和本单位党组反映。

各党支部

理论武装

中心组学习

"两同步":

同主题、同安排。

1.未完成规定的重点内容。

2.未组织开展学习研讨。

企业党委

党员教育培训

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化。

2.及时学习中央、省、市、县重要会议精神。

3.学习强国平台真抓常用。

4.党员轮训工作安排得当。

1.未建立学习强国平台推进制度;覆盖率未达到100%。

2.党工委未安排部署党员集中轮训工作。

3.每年轮训党员数量少于总数的25%。

4.预备党员和新党员未参加集中培训。

5.党工委主要负责人未带头作形势教育报告。

企业党委

组织建设

组织设置

党组织成立和换届选举

1.组织设置科学。

2.换届选举规范。

1.未按要求设置基层党组织（含党小组）。

2.未及时调整、撤销基层党组织。

3.未按期换届选举。

4.未落实差额选举制度。

5.换届选举程序不规范。

各党支部

组织生活

"三会

  一课"

严格落实"三会一课"制度。

1.未制定"三会一课"年度计划。

2.未做到每月召开1次支委会（党小组会）。

3.未做到每季度召开1次支部党员大会。

4.支部书记每年上党课少于1次。

各党支部

组织生活会

"四定"：

定会议主题。

定会议时间。

定会议程序。

定整改措施。

1.按规定主题、规定时间召开，参会人数未达到三分之二。

2.会前未开展集中学习、谈心谈话和意见征求。

3.开展批评与自我批评流于形式。

4.会后无整改清单、整改措施。

各党支部

民主评议

党员

会议程序规范。

评议标准严格。

1.参会人数未达到三分之二。

2.未按照"一会五评"程序进行。

3.支部委员会未集体研究评定党员等次。

4.党员优秀比例超过总人数的1/3。

5.未组织党员填写民主评议登记表。

6.未稳妥开展不合格党员处置。

各党支部

主题党日

"三符合"：

主题符合要求。

内容符合要求。

经费开支符合要求。

1.未制定主题党日活动年度计划。

2.赴市外开展主题党日活动未履行备案审批程序。

3.主题党日活动经费开支超范围超标准。

4.主题党日活动娱乐化、庸俗化。

各党支部

组织建设

党员队伍建设

发展党员

工作

1.标准严格。

2.程序规范。

3.手续完备。

4.把关严格。

1.未坚持政治标准发展党员。

2.未按步骤落实党员发展工作程序。

3.发展党员考察失职、审查把关不严。

4.发展党员未落实票决制、公示制、备案制等。

5.换届选举程序不规范。

6.党工委未履行讨论决定发展党员职责。

各党支部

党费收缴

管理使用

1.党费收缴及时足额。

2.党费使用符合规定。

3.党费管理严格规范。

1.党员未主动、及时、足额缴纳党费。

2.党费收缴情况未公示。

3.未建立党费使用制度，存在超范围开支现象。

4.党费管理未实现会计、出纳分设。

各党支部

党风廉政建设

从严治党

主体责任

1.定期研究部署。

2.定期开展廉政谈话。

1.党工委每年研究部署党风廉政建设和反腐败工作少于4次；

2.党工委领导未带头开展廉政谈话。

纪检

监察室

干部作风建设

加强党纪

教育

常态开展纪律教育。

1.每年组织开展纪法教育活动少于4次；

2.单位未建立党员干部廉政档案。

纪检

监察室

工作作风

严明

1.中央八项规定及其细则精神落实严格。

2.廉政风险防控机制健全。

3.作风专项整治扎实推进。

4.公职人员日常监督有力。

5.机关纪检监察干部主动履职。

1.公职人员存在"庸懒散"等"机关病"。

2.公职人员存在公款吃喝、收送礼金、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜和违规经商办企业等行为。

3.未按要求开展作风专项整治工作。

4.群众举报问题和线索较多，影响恶劣。

5.未按要求成立机关纪委和配置机关纪检监察干部。

6.机关纪委有案不报、有案不查。

7.党员受到纪律处分未在支部党员大会上通报。

纪检

监察室

队伍建设

党务干部队伍建设

党组织班子配备

1.班子健全。

2.配备合理。

3.结构优化。

4.分工明确。

5.战斗力强。

1.超职数配备党组织班子。

2.未按任职条件和规定程序配备党组织负责人。

3.党组织班子年龄结构不合理。

4.党组织班子不团结。

5.党组织被评为软弱涣散党组织。

企业党委各党支部

党务干部

管理

专职兼职配齐配强。

自身建设制度规范。

1.未按单位工作人员总数的1%-2%比例配备专职党务干部。

2.未建立和落实专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间双向交流制度。

3.未将兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。

企业党委

党务干部

培训

把党务干部培养为：

政治上的明白人。

党建工作的内行人。

干部职工的贴心人。

1.新任党组织负责人在任职6个月内未接受集中培训。

2.党组织班子成员每年参加集中培训和集体学习时间少于56学时。

3.党组织班子成员每年参加上级党组织举办的集中培训少于1次。

企业党委

党内关怀

帮扶

政治上激励。

工作上支持。

心理上关怀。

1.未建立党内关怀帮扶台账。

2.走访慰问、表彰奖励、优抚优待等经费未落实到位。

企业党委

制度建设

党建

责任制

党组责任

党组主要负责人自觉履行抓党建第一责任人职责。

其他班子成员严格落实"一岗双责"。

1.党工委每年初未召开会议对党建工作进行研究部署。

2.党工委专题研究党建工作少于每半年1次。

3.党建工作未纳入单位年度目标管理考核。

4."两张皮"现象严重。

5.未建立和落实班子成员党建联系点制度。

企业党委

基层党委责任（含不设基层党委的党总支）

安排及时。

指导精准。

协调有力。

考核严格。

1.未统筹安排全年机关党建工作。

2.未定期开展分类指导、重点工作调度和督查。

3.未开展支部星级创建核查评定。

4.四星级（含）以上支部低于三分之二。

5.未对支部开展述职评议考核。

企业党委

党支部责任

分工合作。

落实有力。

1.支委议事决策制度流于形式。

2.支部星级管理制度不健全。

3.党代表推选、党内推优等重大事项未经支委会研究。

各党支部

党内监督

基层党组织监督

制度健全。

流程规范。

监督有力。

1.机关党委常务副书记未列席党组民主生活会、理论学习中心组学习及其他相关会议。

2.党员干部选拔任用、评优评先未征求所在党支部意见。

3.未稳妥开展不合格党员处置工作。

企业党委

日常管理

台账管理

分类科学。

制度上墙。

氛围浓厚。

1.台账资料不真实。

2.重要制度未上墙。

3.宣传氛围不浓厚。

各党支部