2022年度法治政府建设开展情况汇报

衡阳县城市管理和综合执法局

（2022年11月21日）

2022年我局坚持以习近平法治思想为引领，深入贯彻落实党的十九届历次全议及二十大精神，按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕年度工作重点，深入推进"放管服"改革，进一步优化营商环境，以提升群众满意度为目标，依法执政、依法行政，着力提升行政审批服务领域依法行政能力和水平。现将一年来治政府建设情况汇报如下 :

一、推进法治政府建设举措和成效

（一）加强组织领导。我局党组高度重视法治建设工作，结合工作实际成立法治建设工作领导小组，由局主要负责人负总责，分管领导具体抓，形成合力，齐抓共管，切实做到思想认识到位，组织领导到位，措施落实到位，确保法治工作取得成效。同时，在年初制定单位法治工作要点，继续坚持和完善集体学法制度、法律知识培训考核制度等，坚持与政务服务工作同步规划、同步实施，并把干部职工学习和掌握法律知识的情况作为年终考评考核的重要内容。

（三）及时安排部署。我局定期组织召开全体干部职工大会，按照要求组织学习习近平法治政府建设的重要讲话及党的十九届历次会议及党的二十大精神，及时传达中央、省市县依法治县会议精神，专题学习各级法治建设相关文件，安排部署城管执法局法治政府建设各项工作。要求全体干部职工紧紧围绕全县经济发展大局，用法治思维和法治化方式谋划和开展工作，不断提升政治意识、大局意识和法治意识，为推动我县法治建设做出积极努力。同时，加大政务公开力度，做法治政府的宣传者，充分发挥窗口服务职能，全面履职尽责，做法治政府的推进者，着力解决"中梗阻"等问题，维护政府良好形象。

（三）强化制度建设。我局建立健全学法用法制度，坚持抓好日常学习，切实开展《宪法》《中华人民共和国行政处罚法》《民法典》《城市市容和卫生管理条例》等法律法规教育，确保每一个干部职工懂法。坚持开展以案说法，组织党员干部学习违法违纪典型案例，实现干部职工自我净化、自我完善，确保每一个干部职工都明法守法。坚持用制度管人管事，做好城市管理及综合执法工作，督促全体干部职工依法为企业和群众服务，提高依法行政管理水平，确保每一个干部职工都依法用法。扎实推进执法证换证办证工作，全局在岗执法人员100%拥有执法资格证，根据要求及时梳理单位重点工作，对相关重大行政决策事项集体讨论。发挥法律顾问作用，建立法律顾问和法律咨询制度，充分发挥法律顾问在日常审批过程中的重要作用，帮助审核有关合同，参与法律应诉。

二、主要负责人履第一责任人职责情况

（一）切实认真履行推进法治建设第一责任人职责。城管执法局主要负责人定期研究法治政府建设工作，带头学法用法，依法行政，建立健全法治工作责任体系，形成以主要负责人总牵头，分管领导直接抓，职能股室协同推进的工作模式，层层落实责任，传导压力，形成了齐抓共管的工作格局。定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，定期通过会议研究推进法治建设工作。坚持将法治建设纳入年度工作计划，与重点工作同部署、同安排、同推进，扎实有序地推动普法工作落到实处，推动法治建设责任落实。

（二）按照要求落实责任，开展年终述法工作。我局紧紧围绕学习贯彻习近平法治思想，赁彻落实党中央、省、市、县重大决策部署，按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和《关于将党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责纳入年终述职内容的实施意见》，认真做好将党政主要负责人对法治建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办等履行法治建设第一责任人职责情况纳入年终述职内容进行述职的各项工作。

（三）强化干部队伍建设，锻造法治人才队伍。坚持树立正确的用人导向，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，突出在急难险重一线岗位上选拔任用优秀干部，干部队伍法治化素质能力进一步提升。

三、存在主要问题

2022年，我局在法治建设工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些短板和不足，如学习宣传教育不够，干部职工对习近平法治思想和中央全面依法治国会议精神学习还不够深入、全面和系统，执法队伍人员由于重新整合，素质参差不齐，一线执法人员专业水平、业务素质有待提高，执法过程还或多或少存在瑕疵问题和不文明行为，"互联网+监管""信用信息平台"等系统平台信息不互通，信息需要多头录入等等。

四、2023年度推进法治政府建设计划安排

2023年我局将继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕县委、县政府中心工作，按照县委依法治县总体部署，持续深化"放管服"改革，优化营商环境，为我县经济社会全方位高质量发展做出积极贡献。

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