为进一步规范益性岗位开发管理，切实兜牢就业困难人员就业民生底线，近期，县人社、财政部门联合对乡镇公益岗位开发、管理及人员使用情况开展全面调研、核查。

近年来，我县贯彻落实“稳就业保民生”决策部署，结合“我为群众办实事”实践活动，积极在乡镇、有关单位开发各类非营利性公益性管理类和公益性服务类的工作岗位，吸纳和安置就业困难人员就业，做到对象精准、程序到位、操作规范，有效促进了就业困难人员就业，帮助就业困难家庭增加了家庭收入，解决了他们的实际困难。

调研期间，县就业服务中心主任刘桔林结合当前的就业形势，要求各乡镇认真贯彻就业扶持政策，根据本地实际积极开发公益性岗位，把握标准、精准对象、阳光操作，使有劳动能力和就业意愿的就业困难人员真正实现就业，切实做好就业这个最基本的民生工作。各乡镇人社站既要落实工作责任，也要履行监管责任，把日常工作做扎实，数据信息上报务必要精准、更新务必要及时，全面优化就业创业服务，把就业帮扶工作做得更实更细。

目前，我县公益性岗位开发主体主要是各乡镇、社区、县城环卫和公安协警，岗位主要涉及保洁、保绿服务及警务协管等。2023年4月底，我县公益性岗位实际在岗790人（含脱贫劳动力91人）。