为进一步提升全县护林员履职尽责能力，切实加强护林员队伍建设，充分发挥护林员在生态建设、森林资源源头管护中的作用，衡阳县林业局三举措强化护林员管理初显成效。
    

一是健全各项制度、流程。根据省林业局护林员管理办法，结合我县实际及时开展576名护林员的选（续）聘工作，签订管护劳务协议、购买工伤保险、健全岗位职责、绩效考核、档案管理等制度，做到制度管人，流程管事。

　　二是加强培训指导。森林防火事务中心联合乡镇（片区）林长办对护林员专项培训每年不少于2次，重点培训森林防火条例、涉林法律法规、护林员工作职责、巡护系统APP规范使用、巡林日志填写、巡林安全、信息报送等专业知识及实用技术。 通过培训，增强了护林员的政治意识、大局意识、责任意识和道德修养，为守护绿水青山、建设美丽家园奠定了坚实基础。

　　三是强化考核管理。以结查为导向，强化护林员队伍考核管理。巡护情况特护期或黄色预警天气做到一天一通报，非特护期做到一周一通报，对于巡护不达标的乡镇（片区）提请县级林长约谈乡级林长。同时对护林员巡护情况、日常工作、辖区（火情、火警、火灾）次数等指标进行考核，考核结果与护林员续聘资格、劳务报酬、奖惩挂钩。

    通过以上举措，强化森林资源的源头管理效率，全县护林员巡护率稳定在98%以上，达标率由过去的60%左右提升至95%以上，真正做到“山有人管、林有人护、路有人看、责有人担。