谨防以问责推卸责任

问责具有强大的震慑力，历来是压实责任、推动工作的利器和抓手。十八大后，问责力度加大，作用明显。问责对解决慵懒散等责任淡薄、作风漂浮问题效果突出，越来越受到广泛青睐，使用越来越普遍、越来越频繁。但是，真理多迈过去一步就是谬误。从媒体反映的情况及笔者观察来看，确实有一些领导干部对下属问责上了瘾，出现了问责泛滥、以问责代替监管服务，甚至以问责推卸自己责任的现象，弄得基层动辄得咎、人人自危，这种偏差十分有害，必须坚决予以纠正。

晚上洗澡，未及时接脱贫攻坚巡查组电话，被问责处分；扶贫手册中涂改超过两处，上“黑榜”、被通报；陪同领导入户检查，看看手机，被大为光火的领导指令处分……  几则尽人皆知的典型例子，足以说明“上面千条线，下面一根针”情势之下基层干部承载的巨大压力和难以想象的忙乎程度。若凭一时兴起随意问责，那真是“上面千把锤，下面一根钉”，基层干部的日子会更趋艰难。

问责泛滥、简单化，折射出部分领导的官僚心态，深层次根源还是官僚主义、形式主义在作祟，目的是想找出个背锅的“倒霉蛋”，以平息事态、择干净自己。少数领导干部，不是主动站出来，利用自身资源和优势帮助下属一道解决问题，而是老想着如何推卸责任，把问责下属当作择干净自己的“洗涤剂”，当作自己的工作业绩，唯恐对下属追责不够狠影响自己的一贯正确。其实，大家都心知肚明，不精心指导和帮助下级解决难题做好工作，只习惯高高在上挥舞问责大棒的领导是多么令人寒心。这样做，势必严重挫伤了基层干部积极性，损害党纪国法严肃性，影响党委政府公信力。

《中国共产党问责条例》的出台，标志着党的问责工作走向规范化、系统化和法治化。针对问责中出现的偏差，中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求：“坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果”。滥问责偏离了问责初衷，“板子”打了却未必有效，不能服众的问责恐怕效果会适得其反。

问责不能成为推卸责任的“挡箭牌”，要谨防以问责推卸责任。是谁的责任就是谁的责任，严厉追究下属责任不能成为领导干部态度好积极弥补而免掉本级和本人责任的借口。严肃问责，不能谁说问责就问责，想怎么问责就怎么问责。问责不能离“谱”，这个“谱”就是党章和党纪国法、政策规矩。问责是手段，目的是促使党员干部尽职尽责。要通过问责警醒教育大家，变问责的压力为开拓进取的动力，问回丧失了的信念初心、问醒麻木了的责任担当、问出奋起直追的万丈豪情。（衡阳县  龙水源）