蒸卫函字〔2014〕12号

关于印发《衡阳县2014年医政工作要点》的通知

县、乡各医疗卫生单位：

现将《衡阳县2014年医政工作要点》印发给你们，请遵照执行。

                            衡阳县卫生局

                           2014年4月16日

衡阳县2014年医政工作要点

2014年医政工作的重点紧紧围绕“五抓”即：“抓管理严准入，抓质量保安全，抓培训促提高，抓督查促落实，抓考核评十佳”这一目标，开展各项工作。

一、抓管理促发展

（一）严格机构、项目、人员、设备准入制度，做好执业医师注册、护士延续注册、乡村医生再注册工作。病床开放率达2.8%，完善病床设施建设。

（二）继续推行乡村服务一体化管理和村卫生室基本药物制度，协助推进乡村医生签约服务模式。

（三）抓好新型农村合作医疗管理和县内定点医疗机构及村卫生室监管工作。

（四）规范医疗服务市场，配合县卫生监督所打击非法行医，净化医疗环境。严禁无证行医和超范围执业，严禁医务人员私自开展诊疗活动。

二、抓质量保安全

（一）抓好医疗安全，提高医疗质量，完善各项医疗制度，特别是核心制度的落实，更新服务观念，强化管理意识，落实和规范医疗文书。

（二）加强护理质量管理，控制院内感染。健全护理及院感工作制度，合理配置护理人力资源；开展基层医疗机构院感管理专项整治行动，防止院感事件的发生。

（三）抓好单病种管理和二级医院临床路径推广工作。

（四）抓好突发公共事件和传染病防治的医疗救治工作，充分发挥县医疗救治专家组作用，指导乡镇卫生院和村卫生室的现场急救工作。

（五）抓好麻醉药品管理，规范合理使用抗生素。

（六）完善第三方人民调解机制，合理转嫁医疗风险。积极推行医疗安全责任保险制度，确保医疗卫生单位投保率100%，村卫生室投保率80%以上。

三、抓培训促提高

（一）“请进来”：聘请省、市、县专家教授定期授课，年内举办各类培训班10期。

（二）“走出去”：一是鼓励在职医务人员提高学历教育；二是在职医务人员到上级医院轮训；三是组织参加继续教育和外地参观学习；四是县级专家下基层授课。

（三）“留得住”：一是提高中、高级人员待遇，按医疗技术职称核发绩效工资；二是对已晋升本专业的中、高级人员报名费、继续教育培训费、差旅费、论文发表费单位给予报销；三是鼓励助理执业医师参加执业医师资格考试，建立奖励机制。

（四）进一步强化“三基知识和基本技能”的培训。不断引进新项目、新技术、新进展。“三基”培训以单位培训和自学为主，年内组织全县“院感”知识竞赛活动。

（五）完成农村卫生技术人员及乡村医生IPTV培训任务。

（六）落实全科医师转岗培训工作，抓好适宜技术推广。

四、抓督查促落实

（一）结合群众路线教育实践活动，加强医务人员职业道德教育和医院文化教育，狠抓工作作风建设和院容院貌的整顿，树立白衣天使的良好形象。

（二）不定期开展医疗质量安全督查和夜查房工作，落实重大医疗纠纷评审制度和医疗质量考核制，定期下发督查通报。

（三）在全县范围内深入开展“三好一满意”和“平安医院、放心医院、廉洁医院”创建活动；积极推进公立医院改革，落实十项便民措施，巩固二级医院等级评审成果。

五、抓考核评“十佳”

（一）根据局考核方案，开展平时考核与年终考核相结合的办法进行分类评比。

（二）根据开展“十佳乡村医生、十佳健康卫士、十佳白衣天使”和“最美乡村医生、最美健康卫士、最美白衣天使”评选活动。

六、工作要求

请各单位严格对照本工作要求，逐项落实到位，确保我县2014年医政工作各项目标任务圆满完成，全面推动我县医政及农村卫生工作健康发展。