一、因劳动合同、经济补偿金等发生争议的。劳动者同用人单位可双方自行协商，不能达成协商，向县劳动人事争议仲裁委员会申请争议仲裁解决，或向劳动争议发生所在地人民政府司法所申请人民调解，一方当事人不起诉又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

二、劳动者认为用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的（用人单位出具欠条的），可以依法向当地人民法院申请支付令。

三、符合劳动保障监察受理举报投诉范围的，需按要求提供相关资料到县劳动保障监察大队进行举报投诉。

拖欠工资依法维权联系电话

1、向劳动保障监察大队投诉；电话：12333  6835803

2、向劳动人事争议仲裁院申请仲裁；电话：6835538

3、向司法局法律援助中心申请法律援助；电话：6819759

4、依法向人民法院申请支付令（有工资欠条）或提出诉讼。电话：（立案庭）6931676

举报投诉应提供的资料清单：

1、被投诉单位名称、联系电话和详细地址；

2、被投诉单位法定代表人、主要负责人姓名、联系电话；

3、投诉人身份证件信息，不能现场投诉还需授权委托书、联系电话；

4、当事人双方存在劳动关系的证明（劳动合同、书面协议、用工记录、证明身份的证件、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险的记录等）；

5、建筑行业拖欠农民工工资欠条或结算单（须加盖公章）等。

投诉举报电话:0734-6835803     12333

温馨提示：劳动者应依法理性维权，对采取非法手段（组织或煽动人员聚众闹事、堵路、围堵政府机关，甚至发生打砸抢行为的）讨薪、虚报冒领或以拖欠工资为名讨要工程款及个人经济纠纷，构成违反治安管理行为的，将严格依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

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