3月31日，衡阳县召开2017年人社工作会议，副县长蒋志勇作主题报告，县委常委、常务副县长王苏龙出席并讲话。

    会议对2016年人社工作进行了总结，对2017年工作作了安排部署。2017年衡阳县人社工作突出围绕“五大目标”，努力提升“五个水平”：一是围绕充分就业的目标，提升就业创业服务水平。深入推进就业优先战略，积极为劳动者和企业用工服务，继续实施“雁归兴衡计划”，引导鼓励回乡农民工自主创业，全力抓好劳务协作脱贫工作，建立长期稳定的对接机制，切实做好组织输送和跟踪服务工作；二是围绕增进群众福祉目标，提升社会保障水平。推行职工社保统一征缴模式，促进社保征缴扩面和基金增收，深入推进社保制度改革，打通制度壁垒，建立更加公平可持续的社会保障制度，切实加强基金监督管理，完善内控一把手责任制，确保基金安全运行；三是围绕激发创新活力目标，提升人事人才工作水平。创新人才工作机制，建立科学的人才考评体系，强化事业单位岗位设置管理，建立正常的岗位异动备案制度；四是围绕促进社会稳定的目标，提升维护劳动关系和谐的水平。全面推进劳动保障“两网化”建设，规范建立一体化劳动争议调处服务机制、劳动报酬保证金制度和用工实名制；五是围绕服务提质的目标，提升经办服务管理水平。加强基层人社服务平台建设和人员队伍建设，打通人社工作“最后一公里”，做好社保卡发行工作，实现社保“一卡通”。

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