市政府今年初安排我县城镇新增就业9400人，县委、县政府采取了一系列扩大就业的工作举措，我局及相关部门积极做好政策落实和信息、职介、培训等服务工作，取得了显著成效。1-9月份全县完成城镇新增就业人数9397人，完成率为99.9%。

一、工作特点

1、服务重点增就业。我局按照县委政府的要求，始终把服务重点企业、增加就业岗位作为工作的重中之重。1－9月，衡利丰陶瓷新增就业岗位1600人；荣阳鞋业新增就业岗位1500人；衡生制药新增就业岗位900人；富森有限公司新增就业岗位130人等，全县各类企业新增就业岗位近6000人。

2、多措并举抓就业。一是开展专项活动。全年我局先后开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业困难人员”和“高校毕业生”就业援助专项招聘会9场，在人口密集的乡镇举办招聘会4场，为劳动者送岗上门。二是落实相关政策。对素质条件好的，通过企业招聘安置一批；对有较高就业愿望，能独立经营的通过落实扶持政策，鼓励和支持自主创业消化一批；对有较强就业愿望，素质能力一般的，通过落实优惠政策，实现灵活就业分流一批；对有就业愿望，条件较差的人员，通过社区开发公益性岗位吸纳一批。三是开展定点培训。抓好农村劳动力转移就业培训和农村劳动力预备制培训。针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、“超市式”培训等，增强培训工作的针对性和实效性。目前已培训计算机应用、计算机、电子、SYB等专业的农村劳动力和下岗失业人员263人，85%以上学有所成、学有所用、实现再就业。

二、存在问题。

一是数据统计困难。有些用人单位不愿提供用人情况；有的企业员工流动性大，增加了统计难度。二是就业难与招工难的矛盾仍然存在。

三、下段工作。

1、打牢新增就业工作基础。突出项目建设，大力招商引资，积极支持创业，为新增就业岗位奠定坚实基础。

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