衡阳县军干所2014年度综合工作自评报告

 

衡阳市军休办、衡阳县民政局：

根据衡阳市军休办、衡阳县民政局关于做好2014年工作总结和目标考评工作的通知精神，结合我所业务工作绩效情况，对照各项计分标准，逐项进行自评。经认真对照工作各项要求和计分标准，综合工作总分为100分,共计我所总评分98分。现将自评情况报告如下：

一、组织领导方面（15分）

（一）上级民政部门高度重视和谐军休家园创建活动，将其纳入民政事业发展的总体规划，纳入双拥模范城创建活动的重要内容，纳入目标责任制考核范围。成立创建工作专门班子，做到目标任务明确、实施计划具体、保障措施完善。（5分）

（二）军休所有当地编委同意成立的批件，被确定为全额拨款事业单位，工作人员经费和军休所公用经费纳入同级财政预算。（4分）

（三）编制不超编，注重配备热爱军休工作，素质高、能力强的工作人员。（2分）

（四）军休所党组织健全，党组织的核心作用得到充分发挥，严格按照要求开展“三会一课”，积极开展党的群众路线教育活动。（2分）

（五）军休所创建工作有计划和措施、办法。（2分）

二、安置工作方面（10分）

（一）工作人员熟知军休人员安置政策。（2分）

（二）坚持按政策及时完成上级下达的安置任务，没有出现无故拖延、拒收。（3分）

（三）及时接供，不留后遗症。（2分）

（四）严格按政策收取安置费用，经费使用合理，不增加部队负担，无因收费被投诉的问题发生。（3分）

三、“两个待遇”落实方面（19分）

（一）军休干部能享受到当地国家机关同职级离退休干部的政治待遇；中央和地方党政机关发至地、县级的有关文件，发给军休干部服务管理机构；及时传达贯彻上级文件精神。（3分）

（二）军休干部严格按照国家和安置地政府的规定享受社会优待。（1分）

（三）军休干部按照当地党委政府的安排，参加重大庆典和重大政治活动。（2分）

（四）采取不同形式定期慰问军休干部，今年分别在春节、八一建军节、重阳节对军休干部进行上门入户慰问，对于困难的军休服务对象送去慰问金和物资。（2分）

（五）严格按党中央政策规定，及时足额落实军休人员的生活待遇，未出现拖欠或挪用情况。（4分）

（六）严格按当地政策规定落实好军休干部的医疗保障，军休干部享受与当地国家机关同职级离退休干部的医疗待遇，对于符合办理特殊门诊的服务对象，我们及时与医保部门给予开通绿色通道（4分）

（七）对参加医疗保险的军队退休干部自付医疗费较多的，确定合理的补助标准，落实补助经费。根据实际情况，落实军休干部无经济收入的遗属生活补助。（3分）

四、基础设施配套方面（12分）

（一）军休所办公设施完备，配备必要的电脑、互联网及相关操作人员。（3分）

（二）工休人员有相应的学习场所和配套设施。（3分）

（三）军休所服务设施配套，有相应的活动场地、健身设备、文化娱乐设施；图书阅览室藏书，军休所图书室约有图书300余册，并有一定数量的报刊杂志。（4分）

（四）有专门的档案管理设施，并指定专人负责档案保管。（2分）

五、环境优美协调方面（10分）

（一）军休所建筑外观整洁，门栋楼道清洁，垃圾处理符合环卫要求，无侵占绿地，无乱搭乱盖，无乱堆乱放，无卫生死角等，整体环境达到绿化、美化、净化标准。（5分）

（二）办公场所屋面漏水、墙面渗水、地下管网破损等得到及时维修。（1分）

（三）保持消防通道畅通。（1分）

（四）军休所全体工休人员有良好的环保、卫生习惯和较强的公德意识。（3分）

六、规章制度方面（12分）

（一）制度健全完善。包括岗位责任制、财务制度、学习生活制度、服务管理制度、医疗管理制度、资产管理制度、档案管理制度、值班制度、安全保卫制度等。（6分）

（二）制度公开。通过制度上墙或印发等形式，向全体工休人员公开，并接受监督。（3分）

（三）按章办事，服务管理规范，各项工作运转良好，无违反制度规定的行为。（3分）

七、人际关系方面（20分）

（一）军休干部对军休所整体工作满意度98%以上。（6分）

（二）军休干部“退休不褪色”，相互之间关系融洽和谐，积极鼓励军休干部参加到社会活动中去。（2分）

（三）工作人员爱岗敬业，相互之间关系融洽和谐。（2分）

（四）领导班子团结和谐，艰苦奋斗，勤政廉洁，创新务实。（2分）

（五）军休所与周边及社区关系融洽和谐。（2分）

（六）文明门栋、文明家庭占70%以上。（2分）

（七）军休所根据自身条件经常开展情趣健康的文体活动，军休干部踊跃参加公益活动，今年我所开展了2次下乡钓鱼活动和中国象棋竞赛活动。（4分）

八、文明单位奖励方面

无。

九、违法违纪处罚方面

（一）单位或个人未发生重大政治及安全事故的；

（二）单位或个人未发生经济案件的；

（三）单位或个人未发生重大或群体性上访事件的；

（四）单位或个人未违反综合治理规定和计划生育政策的。

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