人社部日前发布《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法(征求意见稿)》，拟对拖欠工资、不给员工上社保、使用童工等8类重大劳动保障违法行为进行公布。可以预料，此举将极大遏制重大劳动保障违法行为，促进劳动保障法律法规的全面落实。
法律的权威在于实施。如果法律不能有效实施，比没有法律危害更大。要促进法律全面实施，离不开强有力的监督。公布是重要的监督方式，其对违法行为的震慑力绝不亚于其他处罚措施，尤其是对注重品牌形象、花大气力做广告的企业而言。
王岐山曾透露：“我们中纪委坚持一条，就是曝光。有省长、书记跟我讲，岐山同志，你怎么处理都行，就是别给我曝光。我说，就是不处理也得曝你的光。”怎么处理都行，就是怕通报曝光，这恰恰说明通报曝光对违纪行为有着巨大的震慑作用，是不可多得的利器。类似的是，许多用人单位不怕罚款等处罚手段，就怕公布。因为企业形象至关重要，那是不可低估的无形资产，具有重要的品牌价值。一旦公布某企业有重大劳动保障违法行为，其形象必然受损，花再多的广告费也难以弥补。因此，公布乃是震慑企业重大劳动保障违法行为的利器，是杀手锏，必须用好其监督功效。（衡阳县凌泉）