有权未必都正确

新疆维吾尔自治区公安厅原党委委员、副厅长谢晖在忏悔时说：“当领导之后，觉得自己是正义的化身、正确的代表，不会有错误。”（2017年3月30日，中国纪检监察报）

当了领导之后，就一贯正确，不会有错误，这是哪家的逻辑？领导是人不是神，咋当了领导就只对不错、一贯正确了呢？按照这种逻辑，权力真是万能的啊。可惜，“一贯正确”包装之下难免“指鹿为马”，权力淫威下难免“伪正确”招摇过市。真到了摊上事儿，什么用场也派不上。这犹如皇帝的新装，不过是骗人的把戏，你还真指望它御寒遮羞？当年，号称“百分之百布尔什维克”的王明路线到苏区血与火的实践中一检验，苏区损失百分之九十、白区损失百分之百。李德博古权力不可谓不大，代表着共产国际发号施令，遥控到连队，谁的建议也不听。但是，历史事实证明，他们有权但是不正确，对革命事业犯下了不可饶恕的历史性错误，断送了数十万革命者的宝贵生命，苏区群众也跟着遭殃。

“权力即正确”不符合马克思主义认识论。人类认识是一个辩证发展过程，需要实践、认识、再实践、再认识不断反复、螺旋上升。哪有一张口就肯定金科玉律完美正确呢？人非圣贤、人无完人，局限性在所难免，犯错也不可避免。所以我们强调要调查研究，不断修正、完善得出的认识结论，争取尽量少犯错误。权力和正确没有天然的对应关系，权力越大越正确、地位越高越不会错的观念显然是谎谬可笑的。

领导确实可以做到比一般人更优秀，看问题更准确。一是领导基础比较好。能够提拔到重要岗位，都是经过组织郑重考察、层层选拔。没有厚实的基础、良好的能力、足够的智慧，也到不了重要岗位。二是领导视野广。领导有条件了解更多、更权威的信息，而且是全局性信息。领导实务是所大学校，从事领导工作的过程也是学习提升自身能力素质的过程。好的领导没有不重视调查研究的，也没有不高度重视学习的。不学无术者绝对当不了好领导。得天独厚的条件，有利于提高领导把握、分析、判断能力，为正确决策创造条件。

领导又未必都正确，因为是人就有局限性。年龄原因、学历限制、经验约束、阅历影响、专业局限乃至心理因素都可能妨碍一个人的认识能力和对事物的判断能力。有些领导并不喜欢调查研究，也不愿意刻苦学习。理论学习抓得不紧，党性锻炼把关不严，靠老本、凭经验吃饭，没有做到与时俱进，难免产生不适应。何况权力容易产生“权力场”，吹捧声中，个别领导容易麻木、产生错觉、受人误导。

有的领导说错话、念错字，没人敢说；有的领导叫错别人名字，被叫者将错就错；有的领导衣冠不整，还是没有人敢提醒。为什么？“虎须”莫捋、“虎臀”莫摸呗。老是较真的话，有挑战权威之嫌，有否定“一贯正确”之虞，风险摆在那里，何必要自寻麻烦呢？这样做双方是“和谐”了，但其实问题会越发严重，酿酒成醋是迟早的事。“掩盖”不能解决问题，正视错误、痛下决心、调查分析才是解决的王道。

领导干部一定要保持清醒的头脑，明白有权未必都正确这个简单朴素的道理，真理面前人人平等，放下架子、抛开面子、唯真唯实。只有这样，才既有利于做人，也有利于做事。（衡阳县  龙水源）