严能显爱 松中藏害

世间事，作于细，成于严。严要求才有高质量，严管理才有好习惯。做事从严，意味着求真务实、善作善成，出实效而不是凌空蹈虚；做人从严，意味着收心敛欲、修身正己，从信念上深植奉公守法的因子。不从严，思想上缺钙会导致弊病丛生；不守严，再多制度也会流于形式，纪律就会成为“纸老虎”“稻草人”。(人民日报)

从小老师就教育我们，“严是爱，松是害 ,不管不问要变坏”。教育我们严管才会上进，今天这句话照样也能用在党员干部身上。这句话说明严格管理是培养人的素质能力、养成良好作风的有效方法和手段。好干部是大家“选”出来的，更是“管”出来的。

 “党要管党、从严治党”，强调的首先是管，其关键在于严，没有监督的权力在运行中必然出轨，导致腐败，加强对权力的制度约束，才能让干部自觉接受监督。严管的关键是党员干部自觉主动落实廉洁自律各项规定，不断提高廉洁自律能力，提高综合素质。一种腐败风气的形成，从来都不是瞬间的事情，都有一个积少成多、积久成习，由量变到质变的过程。如果在其腐败萌芽的初发阶段，有一套严格的、有效的管理手段，及时介入，提前干预，批评、遏制，加以“严管”的话，这种可能变坏的苗头就不会恶性蔓延，不会酿成严重后果。但如果做事能松则松，漠然视之，听之任之，使其处在一个不受监督的“优越”环境中，那些不良习气肯定会滋生蔓延。

党员干部犯错误，一是心中缺乏敬畏，二是权力缺乏制约。正如王岐山同志所讲“严管就是厚爱，信任不能代替监督。”要防止今天的“好同志”沦为明天的“阶下囚”，关键就必须对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，把权力关进制度的笼子里，把纪律规矩刻在党员干部心头，让其心有所畏、言有所戒、行有所止。

个人认为，在现实工作中严格的管理，严厉的处罚给人太多的遐想，这没有错，如果没有了严谨的作风、没有了严明的纪律、没有了严肃的态度、没有了严密的制度，严格管理严厉的处罚又是什么情景？ 严还是爱吗？这也许不是一句理解万岁就能诠释的。严是一种自觉，是公平公正公开体现。严管理的管理内容很多既要严人又要严己，严不是谁纠谁的小辫，而是对工作的爱，对党员干部的爱，这样理解才能使工作步入正轨，这样的理解才能严格遵守党纪党规，这样的理解才能筑牢远离腐的败思想防线。（衡阳县娟子）