座谈会咋开，总理为我们树立了标杆

“没关系，你敞开说，此处无禁忌。”李克强总理在11月8日的经济形势专家和企业家座谈会上说。此前，一位参会企业家在发言开场白中表示，自己的发言涉及许多问题，“不知是否妥当”。李克强总理的直接鼓励，让现场气氛迅速“升温”，也让受邀参会的专家和企业家更加畅所欲言。（2018.11.9中国政府网）

开座谈会是我们常用的工作方法。座谈会咋开，很有讲究。如今一些地方的的座谈会效果不佳，值得反思。关键还是“禁忌”太多，参会者心思太复杂，不能单纯地一门心思开好会，不愿或不能是什么就说什么、怎么想就怎么说。没有一点担当精神、没有强烈的事业心，要做到真言直言肯定难，要做到真听直听更不易。

座谈会咋开，总理为我们树立了标杆。开座谈会要效果好，就要打消参会者的顾虑，让他们敢于讲真话、讲心里话。如果存在被扣帽子”、打“棍子”、揪“辫子”的风险，想听到真话就不太可能。当然，参会者要有赤胆诚心，不巴结、不奉承、不讳言，为事业发展和民众福祉敢于且善于进言，会前能够下一番思考和调研的功夫效果会更好。

会议成功与否，主持者是矛盾的主要方面，起主导和决定性作用。主持者要满怀真诚，善于引导、保有肚量，听得懂基层的心声。如果主持者缺乏宽容雅量，面子观念太强，忌讳太多，行诱导限制之能事，结果自然是你忽悠我我敷衍你，你听到了想听的话，我保护自己全身而返。会议中还需要互动、需要交流、需要鼓励、需要肯定，当然也需要辨识、需要澄清。这些都显示主持者的心怀和功夫，能力与技巧。

座谈会的气氛一定要宽松，紧张气氛开不了座谈会。紧张气氛之下，恐怕只能是正襟危坐，坐而不谈，或者假谈空谈。座谈会是要谈出情况碰撞出思想火花的，创新度历来与自由度成正关联。因此，在把握大原则的前提下，不要随意设禁区，而应该有打破禁区的胸襟与勇气，真正做到畅所欲言，言者无罪，相互启迪。座谈会重在谈，靠参会者谈。言由心生，如果参会者心结不解开，就不会有成功的座谈会。（衡阳县龙水源）