今年以来，衡阳县纪委监委紧扣“案件查办”这一重点，聚焦“集中整治”这条主线，围绕“锻造铁军”这个目标，全过程强化政治监督，全方位正风肃纪反腐，全覆盖抓实队伍建设，各项工作稳步推进。

以案开路，持续增强震慑效应。始终把“案件查办”摆在突出位置，推动县委出台加强案件查办工作的6条指导意见，县纪委制定出台贯彻落实18条硬措施，先后留置县农建中心原主任、县民政局原局长两名县管“一把手”，释放严惩腐败的强烈信号。落实领导包案机制，班子成员全部下沉一线，靠前指挥，牵头攻坚突破骨头案、钉子案。案件监督管理室每月编发全县监督检查审查调查统计数据通报，压实办案责任，实现10个纪检监察室查办县管干部数全部破零，25个乡镇纪委、9个派驻机构立案数全部破零。

靶向整治，精准纾解民生痛点。坚持“为人民而战”，以超常规举措纵深推进。通过“清单式”明责、“联动式”履责、“靶向式”督责、“闭环式”问责，压紧压实党委（党组）主体责任和职能部门监管责任。紧盯群众身边风腐问题强化监督，追缴资金317.7万元。结合本地实际，主动把高标准农田建设项目突出问题整治确定为县级“小切口”整治项目。聚焦民生痛点，推动解决“村民出行难、业主办证难、患者就医难”等群众急难愁盼问题140个，清退返还群众款物110余万元，实现正风反腐与民生改善同频共振，让群众可感可及。“集中整治”工作成效被《中国纪检监察报》、省纪委监委专刊推介。

淬炼精兵，强力锻造执纪铁军。紧扣“三化”建设要求，大力实施“薪火·铁军”锻造工程，将全县58名35岁以下纪检监察干部纳入“学、测、练、赛”全链条培养体系。举办“业务大讲堂”“青年夜校”等培训10期，邀请业务骨干、行业专家专题授课，内容覆盖审查调查、信访举报、公文写作等核心业务，着力提升年轻干部政治素养和专业能力。选派15名年轻干部参与上级专案、巡察工作，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，通过以老带新、师徒结对等方式，加速推动年轻干部从“新兵”到“尖兵”的过渡和蜕变。“三化”建设工作经验得到《湖南日报》《三湘风纪网》等主流媒体头条推介。