湖南日报：莫让“老黄牛”总当“吃亏牛”

    北宋时期的宰相王旦，马车夫为他赶车五年。当车夫年老向王旦告辞时，王旦竟然不认得。车夫转身即走，王旦看到背影，方叫出马车夫名字。原来，车夫在赶车时，都是背朝着王旦，加上车夫又不怎么“会来事儿”，只知道赶车，所以王旦很少看到他的真面目。

    车夫的故事，反映在评价干部上，则是识人不全面、评价不客观，对待长期埋头一线、任劳任怨干事者，缺乏必要关心鼓励。只会埋头赶马车，专心致志干老实活，纵然是位好把式，但这种“好”，限于被乘车者熟悉“背影”而已，难以进入选拔任用的视野。务实肯干的干部，往往因为只会埋头干事，不懂抬头看天，被冠之以“老实”，或工作方法不灵活。也因为埋头实干，在领导眼中不突出，不容易被组织发现，以致劳碌一生原地转，有才有能亦埋没。

    相比不谙“人情世故”的马车夫，善于邀功请赏、乐于抛头露面的人，往往更容易入“法眼”，占得选拔评优的先机。如此识别选任干部，既有失公允，更浪费人才资源。

    选拔任用干部，讲求德才兼备，以德为先。德才表现在哪些方面？不是在领导前混得眼熟，也不是将工作“吹气球”，而是担当务实，开拓进取，为社会作出实在贡献，让群众称赞满意，让组织放心认可。《淮南子·说林训》云：“舟覆乃见善游，马奔乃见良御。”多在埋头实干的“老黄牛”中识别干部，在急难险重中见担当，在纷繁复杂里观作为，方能识准看清干部。

    “老黄牛”是对实干的诠释，也是最大的忠诚。唯有实干，才能完成组织交付的重任，解决群众实际的困难。因而，崇尚实干，埋头履职的干部，是以行动践行对党的忠诚，对岗位的负责，对责任的担当。领导干部应当要舍得给荣誉，舍得给位子，使重实干成为时尚潮流。

    论德而定次，量能而授官。民族复兴伟业任重道远，需要埋头实干，离不开担当作为。必须勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。应本着“公天下”之心，从有利于干部队伍建设，有利于经济社会发展角度，扩展视野“广角”，聚焦埋头实干的“老黄牛”，让务实有为者有位。（吴桂桃）