一、2022年工作总结

今年以来，我局紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个关键，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，纵深推进林长制工作，努力把绿水青山建得更美、把金山银山做得更大。

（一）聚焦“护绿”，强化网格化管理。研究出台《关于全面推行林长制的实施方案》，配套制定巡林、督查、考核等7个专项制度。成立了县林长制工作事务中心，26个乡镇（片区）成立了林长制工作办公室。全面落实“一长三员”网格化管理体系，累计设立林长（含督察长）2187人，其中，县级林长30人、督察长1人，乡级林长328人、村级林长1829人，推动形成县乡村三级林长体系。建立了常态化巡林工作机制，县、乡村三级林长经常性开展巡林工作，坚持以问题为导向，着力解决生态环境督查、森林督查、森林防火、通道绿化等重点工作存在的疑点难点问题。

（二）聚焦“增绿”，强化多元化提质。始终把扩增量、提质量作为林长制工作的重要内容，大力开展国土绿化、生态修复和森林质量精准提升，全面开展“共建绿色蒸阳”义务植树活动，全县参与义务植树累计达52.3万人次，完成义务植树224.8万株。扎实开展人工造林，完成人工造林4.8万亩、封山育林4.5万亩、退化林修复3.5万亩、森林抚育14万亩。扎实推进井头石材矿区和界牌瓷泥矿区生态修复，累计复绿1500亩。坚持把通道绿化和村庄屋边绿化纳入乡村治理标准化的重要内容，着力建设美丽宜居乡村，完成通道绿化1294公里，全面完成443个村的秀美村庄建设规划，曲兰镇湘西村成功创建全国生态文化村，西渡镇梅花村等4个村荣获国家森林乡村称号，板市乡化成村等341个村被评为湖南省绿色村庄（森林乡村）。

（三）聚焦“管绿”，强化全面化联动。县人大常委会作出了全面实行封山育林决议，大力推进“互联网+”，着力构建实时监控网络、卫星遥感监控和实地核查相结合的常态化森林督查机制。科学划定责任管护网格443个，明确监管员30名、执法员63名、护林员552名。实施马尾松毛虫飞、毒蛾虫等林业有害生物无公害防治6.2万亩,无公害防治率100%。深入开展打击破坏林草资源“虎威行动”，全面完成2021年森林督查违法图斑整改销号54个。着力做好“林长制+”文章，充分拓展林长制工作内涵，特别是森林防火割灌除草开设防火林带等举措得到湖南卫视、湖南卫视等主流媒体重点推介。扎实做好林业有害生物无公害防治，

（四）聚焦“用绿”，强化产业化建设。始终坚持以人民为中心，大力发展林业产业，积极培育林下经济，不断提升人民群众的绿色获得感。扎实推进油茶产业发展，完成油茶新造1.68万亩，补植补造3.18万亩，油茶低产林改造3.55万亩。截至目前，全县油茶有效林面积达56.6万亩，茶油年产量达1.58万吨，年产值达25.6亿元。同时，坚持科技兴油，积极推动省林业科学院和界牌贡油科技公司合作，共同开展“寒露籽”油茶良种选育工作，提升油茶品质。大力推动生态旅游发展，积极引进有实力、有情怀的企业来综合开发岣嵝峰国家森林公园和陈坪省级森林公园，着力打造一批“森林人家”品牌。

二、2023年工作思路

2023年，我局将积极发展林业新业态，不断提升生态保护、生态修复、生态惠民水平，推动全县林业建设长足发展。

（一）努力提升国土绿化水平。深入推进造林补贴、南岭山地保护、生态廊道建设等林业重点工程项目实施，强化党员干部义务植树示范引领作用，丰富义务植树形式，切实推进全民义务植树，扎实开展石漠化、水土流失综合治理和矿区复绿，实施重要生态系统保护和修复工程，提升生态系统质量和稳定性。采取多种措施，抓好新造林后期管护、巩固造林绿化成果。

（二）深入推进生态提质增效。加快森林质量精准提升和国家储备林建设，扎实开展紫色岩山地和石漠化山地生态治理。扎实开展林业科技创新，积极推广新技术，攻克新课题，巩固县苗圃良种育苗基地和油茶定点采穗圃建设，加快推进“寒露籽”油茶良种选育，完成品比林基地建设及测定监测工作。强化自然保护地管理，加强自然保护地的森林文化设施建设，全面完成自然保护地勘界定标及规划编制工作。开展全县生物多样性资源调查，建立完善生物多样性数据库，强化林业有害生物的预测预报，加强森林病虫害的防控。

（三）切实加强森林资源管护。进一步加强森林防火体系建设，加大森林扑火队伍和村级护林员的建设和管理力度，提高森林火灾防范能力和应急处置能力，确保森林火灾“零”发生。严守林地保护红线，依法依规办理征占用林地手续。严厉打击乱占滥用林地、乱砍滥伐林木、乱挖滥移野生植物、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源行为。深入推进林长制，进一步完善组织体系、责任体系、制度体系和考核体系，建立完善林长制信息系统，积极探索林长制新模式、新举措，真正让林长制落地见效。

（四）全力发展生态惠民产业。大力发展油茶、楠竹、生态休闲旅游、森林康养和林下经济五大绿色产业，特别是巩固油茶种植基地建设成果，实施油茶低产林改造三年行动，培育油茶深加工企业，延长产业链条，建立完整的种植、加工、销售体系。加强森林、湿地旅游及生态休闲的规划和系统开发，积极开展岣嵝峰国家森林公园进行旅游开发招商引资。

（五）全面强化干部队伍管理。加强干部队伍建设管理，进一步改进服务质量，不断提高工作效率，努力打造廉洁、勤政、务实、高效、和谐的干部队伍，不断完善林业管理体制，强化行业队伍管理，激发行业活力。加强林业干部队伍教育培训，不断提高干部职工的科学决策能力和执行力。大力实施“人才强林”战略，加大专业技术人才引进力度，积极开展科学技术培训，加速培养和造就一批高层次的林业科技人才，为林业科技发展提供智力保证。

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