关于印发《2014年衡阳县林业目标管理
考核方案》的通知

各乡镇林业站，国有场圃公司，局机关各股室：
    经局党组研究决定，现将《2014年衡阳县林业目标管理考核方案》印发给你们，请严格按照目标考核内容的要求，强化责任管理，扎实完成各项目标任务，创一流工作业绩。

                                                                                   2014年4月11日

2014年衡阳县林业目标管理考核方案

    为推进生态建设，促进绿色增长，争当科学发展排头兵，不断深入推进我县现代林业科学发展，特制订2014年衡阳县林业目标管理考核方案。
    一、考核范围
    各乡镇林业站，国有场圃公司。
    二、考核依据
（一）市林业局2014年度目标考核评比结果；
（二）县委、县政府2014年度目标管理考核结果；
（三）省、市、县2014年度单项检查评比结果；
（四）各单位全体工作人员日常工作表现，局组织开展的各项检查、督查情况，年终考核结果；
（五）年底局财务情况通报及各项任务指标完成情况。
    三、考核方式
（一）考评实行积分制，基本分100分。
（二）考评由各单位先报送年度各项指标任务完成情况自查材料，再由各责任股室考评打分。
（三）考勤以局办公室和人事股平时督查和会议签到情况为准。
（四）综合考核由局党组成立考评工作领导小组，办公室牵头，人事股协助配合，进行综合考评，组成采取听取汇报、查阅资料等方式进行量化考核评分。
（五）名次排定由考评小组将考评情况报局党组会议审定，确定考评结果及评定等次。
    四、奖惩办法
（一）设立目标管理奖。目标管理奖分2组设立。
    1、第一组为26个乡镇林业站，在综合考核85分以上（含85分）的单位中，评出前3名为红旗单位，分别奖励2000元，第4－8名为先进单位，分别奖励1000元。
    2、第二组为国有场圃公司、英南林果场7个单位，在综合考核分85分以上（含85分）的单位中，评出前2名为先进单位，分别奖励2000元。
（二）设立配套奖。对在国家、省、市、县年度考核和单项评比活动中获奖（以文件和奖牌、证书为准）的责任股室进行配套奖励。部、省级奖2000元，厅、市级奖1500元，处、县级奖1000元，县部门级奖800元。
（三）实行责任追究制。对工作失职者，进行严肃批评教育；主管工作出现重大安全事故或人员死亡的，除相关责任人承担相关责任外，同时追究其单位负责人的责任。各单位负责实施的项目，因工作失职，被省砍掉项目的一次扣10分，被市砍掉项目的一次扣5分。因相关工作滞后被上级业务部门通报批评一次扣5分。
（四）实行计划生育、信访稳定、违法违纪和规费征收“一票否决”。各单位凡出现计划生育和信访稳定工作措施不到位，有职工违法生育事实的，或者单位主要负责人带头上访、职工非正常上访的，工作人员出现违法违纪现象，受到纪检、监察部门处分的，该单位年度不得评优评先，并追究主要负责人的责任。
    五、组织机构
成立局目标管理考核领导小组，由局长邹铁合同志任组长，局党组成员为成员，办公室牵头，人事股协助配合，具体负责目标管理考核工作。
    六、本决定最终解释权为局考核领导小组

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